他以近期德国和英国提供特别签证，分别让外籍人才和排名靠前的大学的毕业生在当地定居举例，指新加坡不能在全球人才争夺战中落后。
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他也提及，新加坡成功吸引许多有才华人士和跨国公司的兴趣。有技能的专才则希望寻找一个让他们和家人感觉安全和受欢迎，及可以大展拳脚的地方，企业则希望到有人才、政治和政策稳定的地方投资。
李显龙总理在国庆群众大会演说时强调，人才对国家的成功至关重要，新加坡须不断建立全球一流的人才库，除了壮大本地人才外，也必须吸引和留住国际顶尖人才。
他说，须把握这个机会，以夯实疫后新加坡在全球的领先地位。
人才是新加坡最宝贵的资源，除了积极培养本地人才，政府也会继续吸引全球顶尖人才来新，特别是在有发展潜能的领域。人力部及贸工部下来会公布加强吸引全球顶尖人才的细节。
李总理也分享了新加坡过去的经验。他说，1990年代政府决定大力发展生物医学后，时任国家科技局主席杨烈国到各大顶尖大学和研究机构，寻找最优秀的生物医学科学家、研究人员和工程师，其中一些成功被说服来新。杨烈国把这些业界翘楚形容为“鲸鱼”，他们来新加坡后协助培养和指导被喻为“孔雀鱼”的本地人，提升本地人才。
他指目前虽有招揽外籍专才的计划，特别是在科技行业，但还须要做得更多，尤其是在具有良好发展潜能的领域，希望能吸引各地顶尖人才考虑来新加坡工作。
多年之后，新加坡成功创建了一个生物医学生态系统，许多早期的“孔雀鱼”，已成为主要研究人员，带领团队，或有了自己的起步公司。本地近年也陆续吸引国际药厂包括法国赛诺菲（Sanofi）和德国BioNTech来设厂生产疫苗，对新加坡而言意义重大。
“如果我们没有在30年前寻找顶尖人才，并建立我们的生物医学研究团队和进行大量工作，培养本土人才，这一切都不会发生。这就是顶尖人才能够带来的变化。”
李总理说，他理解新加坡人担心大量非居民在本地生活和工作可能产生的影响，指政府正在跟进和解决这些问题，以缓解居民的担忧。
