林瑞生会继续担任职总信托人和顾问、职总行政与研究单位信托局主席、职总创优企业合作社顾问，以及新加坡劳工基金副主席。
黄志明很高兴林瑞生接下新任命，并相信他能带领职总恒习，配合企业转型和经济复苏，帮助本地劳动队伍提升技能和取得更好的工作前景。
黄志明：林瑞生总把工友 福利兴趣技能摆在第一位
林瑞生是在前天接任，职总恒习（NTUC LearningHub）昨天发文告说，林瑞生向来积极推广雇员培训和技能提升，在领导推进劳资政关系的这些年来，他总是全心投入，想方设法帮助民众就业。
职总恒习也感谢黄庆生在上一任总裁郭国光2020年骤世后，在领导层交接的过渡时期，带领职总恒习继续发展。因为有黄庆生的领导，机构才能在2020年和2021年冠病疫情期间，创造超过52万培训名额，协助工友渡过这艰难的时期。
林瑞生透过文告感谢黄庆生过去两年展现关键的领导能力。他说，自他1996年加入工运以来，一直坚信帮助雇员培养更好的技能、争取更好的工作，以及追求更好的职业是永无止境的旅程。
前人力部长林瑞生接替黄庆生，出任职总恒习主席，黄庆生改任副主席。
职总秘书长黄志明昨天在面簿贴文说，林瑞生一心服务广大的工友，把他们的福利、兴趣、技能和工作摆在第一位，他担任职总秘书长和人力部长期间尤其如此。
林瑞生曾先后担任全国职工总会副秘书长和秘书长，他在1996年推行技能提升计划、2008年成立职总就业与职能培训中心（e2i），以及在2012年极力促成渐进式薪金模式以改善低薪工人的待遇。
