卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨医生说，目前雇主已须为客工购买投保额至少1万5000元的医疗保险，如果费用超出这个数目，雇主须承担余额。这种医疗保险下来加强后，首1万5000元的医疗费仍然全额赔偿，余额由保险公司和雇主共同承担。

根据人力部，许多保险公司有意提供加强版保险，因此保费具有竞争力。当局也会观察保费以确保雇主负担得起，并与保险协会合作，让加强版的医疗保险能顺利实施。

针对这项宣布，新加坡中小企业商会（ASME）副会长（国际关系）陈锦源说：“工作准证和S准证持有者医疗保险的增强是对客工基本医疗保健体系的改进。它有助于减轻雇主的高昂医疗费用负担。对客工来说，他们将更容易获得医疗保健服务，也更负担得起费用。”

这种医疗保险下来加强后，首1万5000元的医疗费仍然全额赔偿，余额由保险公司和雇主共同承担。保险公司支付余额的75％，雇主支付25％，最高索偿额必须至少6万元。

许宝琨说：“本地95％客工与外籍帮佣不到50岁，这将有助于让大多数雇主负担得起保费。”

人力部也要求各家保险公司把不受保的项目标准化，让雇主更清楚了解哪些开销可以受保。保险公司可不保非必要的医疗程序、员工犯罪行为导致的治疗，或重复发生的自伤和性病等。为同一名雇主工作的首12个月内，如果员工因为原本就有的病求医，保险公司也可以拒绝赔偿。保险公司以50岁为界，为不同年龄客工制定保费。

卫生部兼人力部高级政务部长许宝琨医生昨天在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时说，目前雇主已须为客工购买投保额至少1万5000元的医疗保险，如果费用超出这个数目，雇主须承担余额。

现有工作准证和S准证客工的雇主在更新准证时，将逐步过渡到新的医疗保险政策。2022年底，所有新的工作准证申请者都得受保于加强版的医疗保险。

保险公司应让雇主更清楚 哪些开销可以受保

当局也要求医院向保险公司报销住院和日间手术费用，而不是让雇主先垫付、再向保险公司索赔。这将帮助资金紧张的雇主，缓解企业现金流。

每年平均有超过1000名雇主的外籍员工医疗费超过1万5000元，为减轻雇主负担，雇主必须今年底为工作准证、S准证员工和外籍帮佣购买加强版的医疗保险。