另外，建筑业非传统来源外劳配额制也将废除，而外劳税架构也会调整，以鼓励企业聘用更多高技能工作准证持有者和支持更多在预制工厂的工作。其中来自中国和马来西亚的熟练员工和非熟练员工的外劳税分别为300元和700元，而预制工厂熟练客工的外劳税则会降至250元。
陈诗龙说：“这些变化会协助推动行业的转型和自动化，为协助支付采纳自动化的成本，企业可借助现有津贴如企业发展津贴和生产力创新项目。”
国家发展部将会在国会拨款委员会辩论该部门的开支预算时，公布更多详情。
人力部将调低建筑和加工业客工比率顶限至1比5、取消建筑业非传统来源外劳配额制，和调增工作准证外劳税，鼓励企业聘用熟练和在预制工厂的客工。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生昨天在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时说：“持工作准证的客工从事本地人不愿从事的重要工作，但冠病显示继续强烈依赖外来劳动力，尤其是半熟练的雇员是不可持续的。这种过度依赖会导致企业容易受到各种干扰。”
为了鼓励企业转型以提高生产力和减少对工作准证雇员的依赖，人力部将从2024年起调整建筑和加工业的外籍劳工政策，包括将客工比率顶限从现有的1比7调低至1比5。换言之，两个行业业者每聘用一名本地员工所能引进的客工从七人减少为五人，这将使客工占比从87.5％降低至83.3％。
