制度改进后，评估结果将只区分及格与否，而不是目前的A至D四个等级。评估工作也将安排保安公司在临近更新执照时进行，合格才能更新执照，不像现在所有公司在同一时期接受评估。
维纳说，拟议的评估方式有助于保安公司展示不同能力，方便客户做出知情的选择。“保安公司的水平如今都提升到相当接近，目前的评级制度不太能帮助客户准确了解不同公司的能力。”
保安业理事会：修法是朝正确方向迈进
不过，公司仍然可以自愿参加评估，评级会按照去年的截分点制定。
保安业理事会发文告说：“修改私人保安业法令是朝着正确方向迈进一步，以减少对保安人员任何形式的暴力行为。”保安业理事会由合格保安代理协会、新加坡保安协会和保安雇员联合会联手成立。
保安协会去年底曾发声明表示不满最新评级结果，指当局改动评估标准，让人误以为保安业质量停滞不前。
保安业评估制度检讨工作明年初公布细节
另一方面，由于冠病疫情持续，所有业者将无须参加今年的评估，以减轻保安公司的行政负担。各公司去年取得的评级将延长至明年12月31日。
当局严厉看待这个问题，有意在2021年修改私人保安业法令，增添新罪名。
保安雇员联合会于2019年11月至2020年2月委托展开的调查显示，约三成受访保安人员在执勤时遭人暴力对待。56％受访者反映，他们每月至少遭受一次暴力行为，另有48％指他们面对公众的暴力对待。共1549人参与调查。
检讨工作去年11月开始，劳资政三方至今已就大方向的调整取得共识，确保新框架能评定个别保安公司的实际能力。
内政部计划修改法律，对付那些对保安人员骚扰或施暴的人，以加强保障他们的个人安全。
保安公司还可选择额外评估项目，进一步鉴定实力。符合更高标准的公司可延长执照多两年，往后不用每年更新执照。
内政部前天发文告说，被派遣到各处的私人保安人员在确保场所安全方面起着重要作用，他们在执勤时，有时却面对言语和肢体暴力。
保安协会会长约舒亚（Raj Joshua Thomas）透露，劳资政三方还在敲定评估框架的结构，如区分核心能力和高阶能力。“我个人希望额外评估项目可包括针对威胁、漏洞和风险的评估能力。”
内政部宣布一系列有关保安业转型的进展，其中保安业评估制度的检讨工作将持续到明年初才公布细节。
他说：“保安人员在工作中面对粗暴行为是常有的事，当局决定修改法律，我们非常高兴。”
去年10月，有公寓住户为了10元过夜停车费怒骂公寓保安员，引起舆论。合格保安代理协会会长维纳（Robert Wiener）受访时说，这起风波不过是冰山一角，而行业协会和工会积极游说当局采取更强硬措施已多年。
