根据人力资源、薪资和福利解决方案公司“Employment Hero”的调查报告，在接受问卷调查的1004名雇员中，61%打算在未来12个月内寻找新职位，所向往的国家以新加坡高居榜首（59%），接着是英国（55%）、新西兰（50%）及澳大利亚（48%）。
至于想要离职的雇员，他说，最大原因是缺乏职业发展（36%）、不被赏识或认可（27%）及缺乏培训机会（26%）。其他原因包括没有加薪、管理问题、感觉过度工作及缺乏灵活性。
（吉隆坡讯）马来西亚一项人力资源调查结果显示，72%年轻雇员考虑出国获得更好的就业机会，首选国家是新加坡。
该公司联合创办人兼总执行长本汤森发文告说，随着世界开放，疫情为人才带来许多改变方向或出走的理由。他说：“需要改变的最大迹象是24%的雇员指他们‘热爱’他们的工作，45%说‘喜欢’，但大部人已打算离开。这对雇主而言是大问题，他们应尽速重新评估其政策、工作文化及保留雇员的策略。”
主要原因为更高薪金和更好职业前景
调查显示，他们“出走”的主要原因是获取更高的薪金和更好的职业前景。
