据说，有些雇主认为，不能让女佣过得太舒适。如果雇主无法提供良好的生活及工作环境，这就是雇主的不对了。

很多女佣从来没有照顾小孩的经验，所以碰到哭闹不停的小孩，会手足无措，久而久之可能会变成虐待小孩。

《联合早报》8月30日报道，“虐打缅甸女佣致左眼全盲，女雇主判监20月赔偿近4万元”；之前则有女佣杀害雇主、虐待或性侵幼儿、盗窃雇主财物等的报道。这些新闻读了让人很心痛，是时候要求政府加强保障雇主及女佣的权益了。

女佣到新的环境工作，雇主应该给她们提供良好的居住环境，让她们有尊严地工作。

我国好心肠的人很多，愿意对弱势及有需要的人伸出援手。我始终相信，有不少女佣很感激她们的雇主，因为他们待女佣如自己的家人。我国的声誉不应该被少数害群之马所玷污。

女佣中介应该给女佣这方面的训练。有些女佣可能遇到特别难照顾及淘气的小孩，而做出一些错事。通过合适的训练，可以让她们做好心理准备。

中介应该给每一个第一次来我国工作的外籍女佣安排一个能跟她们沟通的社工，让她们能每周或每个月向社工汇报工作情况、遇到的问题等等，社工可以在适当时候给予女佣援助。有关部门或女佣中介应当设立24小时热线，让女佣可以求助。

对于第一次来我国工作的外籍女佣，应该强制她们接受精神状况评估。如果有精神问题，应当作更多考量，是要进一步检查，一边工作一边治疗，或不予聘用。女佣的精神状态是否稳定非常重要，毕竟家庭帮佣的压力很大。