两位副总理的职责都与经济发展有关。从政超过20年的颜金勇历练丰富，在2021年担任贸工部长之前，历任卫生部长（2011年至2021年）和人力部长（2008年至2011年）。他在担任卫生部长期间，与黄循财一起领导抗疫跨部门工作小组，合力应对建国以来最严峻的挑战之一。两人所建立的默契，相信能继续在新的内阁发挥效力。颜金勇会继续兼任贸工部长。王瑞杰对财经事务有多年经验，他会继续保留未来经济委员会主席，以及协助总理管理国立研究基金会和生产力基金局等职务。
国际局势这些年的剧烈变化，让国家安全课题日益重要，黄循财强调，这是新政府必须重视的领域。所以，除了李显龙应邀留在内阁担任国务资政，现任国务资政兼国家安全统筹部长张志贤也会留任。作为资深国际政治家，李显龙相信会在外交上继续让新加坡发光发热。在权力交接的敏感时刻，国家安全无疑须确保由熟悉业务的部长领导。内阁的相关部门如外交、国防和内政等部长，在大选后会否更替，同样会成为观察焦点。
在某种意义上，新内阁其实是李显龙内阁的更新版。黄循财透露，这些人事安排是与李总理商议后所做出的，这更多展现了施政的延续性和传承意味。真正的内阁改组，会在下一届全国大选之后，届时才能通过人事布局，观察黄循财的施政理念。但他已经在记者会上透露，确保新加坡人继续享有经济发展的成果，会是新政府的当务之急。这从他擢升颜金勇担任副总理，保留现有副总理王瑞杰可见一斑。
本届政府剩余的任期不长，让黄循财相对保守的内阁人事布局有很强的合理性。毕竟平稳交接是第一要务，若表现得新官上任三把火，过度替换部长，反而会让国人担心。三名政务官刘燕玲、陈国明与拉哈尤的擢升，加上后座议员穆仁理和黄伟中受委官职，也体现新政府稳中求变的特色。黄循财指出，他必须在总理任上从大局观察团队的表现，才能进一步判断如何给能人委以重任。这一沉稳的决定，无疑是好的开始。
与前任一样，黄循财面临的另一大挑战，就是物色足够愿意献身的人才，为国家服务。他透露，人民行动党在自我更新方面一直就没有停止努力，在每一届大选都会推荐三四十岁的新血参选。随着反对党阵营的壮大，各方对从政人才的竞逐势必更为激烈。此外，人口老龄化意味着新候选人的年龄标准，或许得更包容些，尝试让四五十岁，更能同理年长者的有心人担任一两届后座议员，服务基层选民。这方面的成绩，同样得在下届大选时才能评断。
下一届大选最迟必须在明年11月举行。黄循财在记者会上解释，届时须重新争取选民的委托，而且各部门都还在落实各自的计划，所以决定让所有部长都能专心致志，避免太多人事变动。这是可以理解的，毕竟国内外的形势以及政府所须解决的问题，并不会因为总理换人而一夕改变。因此，让内阁团队按部就班，完成手头的任务，而不是为了凸显新风气而贸然调动职务，才是合理的决定。黄循财面对记者提问耐心解答，让人联想起他在疫情期间的稳健作风。
候任总理黄循财星期一（5月13日）宣布新内阁名单，委任贸工部长颜金勇接替自己的副总理职位，三名初级政务官获擢升，两名后座议员获任政务官，内阁的其他职位则维持现状，反映承先启后、平稳过渡的政治考量。从他在记者会上的发言和答问，不难看出确保权力交接平稳顺利，减少任何可能的变数，是黄循财这次内阁人事安排的主要考虑。这是负责任的决定，所表现的沉稳作风，相信有助稳定人心。
