吴竟荣本身有投资起步公司，其中一些是女性创业家的起步公司，他说：“与资讯科技行业相比，服务行业可以获得的资金可能也比较有限，进而限制了她们扩大规模和雇用更多员工的可能。”
女性拥有的公司的员工人数雇用占比也扩大，从2010年的13.2％增加至2022年的18.5％。
2022年，38.8％女性拥有的公司成立时间为五年或更短，10.6％成立超过20年。相比之下，所有新加坡居民拥有的公司中，33.5％成立时间五年或更短，15％成立20年以上。
她指出，会员的特点与统计局的数据相似。例如最多会员来自专业服务业（25％），其次是零售贸易（13％）。超过六成会员的公司雇用一至10名员工。
针对新加坡女性拥有公司增加，新加坡管理大学经济学院助理教授吴竟荣认为，关键可能是教育水平的提升。
也是翁律师事务所执行董事的翁晔毅说：“女性拥有的公司数量不断增加，我们相信新加坡的经济和生产力将继续得到加强和加速发展。”
在2022年，女性拥有的公司的营收，占所有新加坡居民拥有公司的总营收的21.3％，比2010年的10.3％，占比有所增加。
新加坡统计局在一份最新的电子简报中撰文指出，2022年女性拥有的公司创造了853亿元营收，雇用20万2000名员工。与2010年相比，这代表每年平均增长11.3％和4.8％。
新加坡女性拥有的公司数量不断增加，为新加坡经济做出贡献，也为本地劳动市场创造就业机会。
新加坡女企业家联盟（SG-WEN）执行委员会主席翁晔毅认为，在过去几年，新加坡为女企业家提供了更多资源，女企业家也更容易获得这些资源，都有助于营造一个鼓励女性创业的环境。
女性拥有公司最多行业为专业服务、批发业和零售业
翁晔毅受访时说：“社会观念发生了改变，不再认为女性一定是主要照顾者，或须承担大部份的家庭照顾责任。”
他接受《联合早报》采访时说：“我相信，教育能让个人，不论性别，都能培养创业的基本技能、知识和信心。再加上新加坡有许多专为创业者推出的资助计划和加速器，女性创业者完全有能力创办和发展自己的公司，推进个人的自主和经济的多元化。”
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营收方面，只有17％女性拥有的公司超过100万元，而所有新加坡居民拥有的公司中，这一占比为23.7％。13.8％女性拥有的公司雇用10名以上员工，比率低于整体新加坡居民拥有的公司（17.7％）。
数据还显示，与所有新加坡居民拥有的公司相比，女性拥有的公司成立时间较短，营收和员工也较少。
女性拥有的公司指的是超过50％普通股，由新加坡女性居民持有。按此定义，女性拥有的公司数量从2010年的1万6300家，增至2022年的3万6000家，在所有新加坡居民拥有的公司中，占25.6％。
可是，女性拥有的公司的营收和雇用的员工都相对较少。吴竟荣指出，由于这些公司大多属于服务领域，相较于资讯科技等行业，一般比较稳定，增长潜力较低，营收因而通常较少。
同时期，男性拥有的公司的营收和雇用占比相应减少，但仍然是新加坡居民拥有的公司当中占比最高的。
女性拥有的公司数量最多的前三个行业都属于服务领域，专业服务占17.8％，其次是批发业（15.9％）和零售业（9.3％），只有7.4％和 5.1％在建筑业和制造业。
教育水平提高和社会观念转变是关键因素
新加坡女企业家联盟是新加坡工商联合总会（SBF）旗下的组织，于2021年正式成立。翁晔毅透露，联盟成立时，只有50多名会员，现在已有767名会员。
