卢振华也指出，吉宝企业已建议把股票回购顶限，从已发股本的2％提高至5％，以支持和加速其股票回购计划。
这693万元的薪酬包括120万元基本／固定薪金，以及210万元与表现相关的现金花红，其余是价值153万元（每股估计4.18元）和210万元（每股估计5.84元）的吉宝企业股票。
他说：“目前，吉宝资本（Keppel Capital）的资产管理规模为420亿元。而吉宝迄今已从我们的资产负债表中投入了约35亿元。因此，如果我们通过吉宝资本来投资全部的150亿元，假设使用类似的倍数，那么我们的资产管理规模有潜能增加至2000亿元以上。”
吉宝企业（Keppel Corp）总裁卢振华在集团新出炉的常年报告中作此表示。
集团于今年初宣布总值5亿元的股票回购计划。它当时指出，这个计划下回购的股票将作为库藏股持有，部分用于员工股票计划的年度发给，也可能用于进行未来的并购活动。
轻资产战略可让吉宝以更少钱做更多事，如果把集团脱售资产所得的大部分资金都交由吉宝资本进行投资，它的资产管理规模将有潜能增至2000亿元以上。
卢振华在年报刊登的总裁访谈中谈到扩充资产管理业务和“轻资产战略”时说：“我们在2020年6月时说，集团账面有175亿元的资产可脱售。假设我们脱售这些资产能够获得大约200亿元资金，如果其中50亿元用于派息和进行回购股票来回报股东以及偿还债务，我们还将剩下150亿元可重新投资以促进增长。”
年报显示，卢振华去年的薪酬从前年的517万元回升约34％至693万元，但仍低于2019年的718万元。
卢振华在访谈中还透露，在2021年底，集团的住宅土地库存的历史成本约为38亿元，而这些资产的市场价值几乎增加74％，达到66亿元。
他认为，这虽是个假设性的例子，但可说明集团如何能以更少的钱做更多的事，并利用其轻资产模式来扩大规模和加速增长。
集团住宅土地库存市场价值增加74％
集团去年业绩表现强劲，自2015年以来全年净利首次突破10亿元，并建议派发每股21分终期股息，使全年股息达每股33分，是前年股息的三倍多。
