劳资政三方持续协作和公平雇佣意识提高，让本地雇员遭遇职场歧视，以及求职者在求职过程中被歧视的比率，都写下六年新低。

劳资政三方持续协作和公平雇佣意识提高，让本地雇员遭遇职场歧视，以及求职者在求职过程中被歧视的比率，都写下六年新低。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期五在记者会上答复《联合早报》提问时指出，由于公众意识提高，预计立法初期有关职场歧视的投报会增加，为此劳资政公平与良好雇佣联盟已做好准备。