她说，新加坡打造花园城市的愿景，潜移默化地影响本地建筑师的设计语言：“城市园景和绿荫融入建筑，已成了我们大部分项目的设计特色。”
陈丽君说：“我每天需要做无数关键的决策。我发现静坐让我的意志和目标更为清晰，也使我更专注和平静。我提倡‘沉思性的领导方式’，相信唯有深思熟虑，才能改变我们工作、生活和与人沟通的方式。”
她指出，DP的男女比例相当平均，53%是男的，47%是女的；44%的高职由女性掌握。
陈丽君领导的团队设计的新加坡史蒂芬诺富特酒店（Novotel and Mercure on Stevens），由两栋形成“人”字形的酒店大楼构成，强调建筑终究得以“人”为本：“改进社群的品质，改善人们的生活正是建筑设计的初衷和志向。”
女建筑师当自强
她也在建筑业的女性组织，比如“城市土地学会（Urban Land Institute）旗下的“妇女领袖倡议”和“青年年轻妇女领袖联谊会”（Young Women's Leadership Connection）担任导师，教导妇女如何在事业起步时就建立起自信心、意志力，以及抗压的灵活能力。
在DP的28年，陈丽君节节擢升。五年内便成为事务所合伙人，2000年加入设计总监的行列，2013年升为副总裁，现在主掌DP的业务。这些成绩无疑让她成为全球最有权威的女建筑师之一。
此外，DP也创造一个策略性的系统，将分布世界各地的1300位员工、17个办公室和八家专项公司连成一家“全球性工作室”，共享彼此的专门知识和经验， 善用各地办公室不同的时区，增加生产效率，提升国际竞争力。
2009年，陈丽君与团队为韩国首尔明洞购物区设计Noon Square商场时，就首次探索玻璃晶体的建筑构造，回归狮城后，这晶体结构更登峰造极，发挥得淋漓尽致。
这次，同样也由陈丽君领导的团队，在商场外部打造不规则，钻石晶体结构的门面，宽敞延绵的阶梯通往商场，又可让公众坐下歇脚，华丽、摩登又气派。
她说，自己极为幸运，入行30年内，从未因为身为女人遭到不平等的待遇，即使在男性强势的中东工作时，也不曾觉得自己处于弱势。建筑业固然阳盛阴衰，但她认为女建筑师要自强，首要不能矮化自己：“我坚信，不管是男或女建筑师，只要明确知道自己的职责，并把工作做得无瑕可击，你便会赢得应得的尊敬。”
新加坡打造花园城市的愿景，也潜移默化地影响本地建筑师的设计语言：“城市园景和绿荫融入建筑，已成了我们大部分项目的设计特色。”这热带的设计语言和特色，延伸成一个世界通用的建筑哲学和理念。不管在何方，她说：“我们都以用者的舒适感，作为设计优先的考量。”
她笑言：“建筑师很少有机会能两次设计同一栋建筑，二度挑战和重新思考自己的设计概念。”
二度获总统设计奖
她指出，解决气候课题一直是新加坡和东南亚的建筑特色，她就在淡马锡俱乐部（Temasek Club）和Sunray木工总部的建筑外观，采用百叶窗的设计，以达到遮阳及自然通风的功能。
在众多本地的建筑项目中，威士马广场是陈丽君建筑事业一个有趣的亮点，她分别在2004年和2012年重新设计建筑外观两次。
两次设计威士马广场外观
这平等的待遇来之不易，也或许是她一直对DP忠诚不渝的原因。身为两个孩子的母亲，她说：“我的男老板和同事对我很谅解，他们的扶持让我能兼顾事业和家庭。”她坦言，事业和家庭两难全是女建筑师最大的挑战之一：“在DP，我们给有家室的女建筑师拉一把的方式是，给予她们灵活的工作安排。这也是我们留住人才的策略。我并非身为女人才做出这倡议，DP在我还未当上总裁前，就有这样的理念。”
她掌舵的DP建筑事务所，被英国建筑资源网站Building Design选为全球规模最大的建筑事务所第八名，旗下1300名雇员，766位是建筑师，并在全球设立17个办公室，是东南亚唯一挤上十大的事务所。要领导这么一家驰骋全球的建筑王国，的确需要清晰、专注和冷静的思维。
2012年，商场转售给杨忠礼升禧环球（YTL Starhill Global）产业管理企业后，DP再度受聘，重构商场外观。
成立10研究团队
女建筑师最大挑战
2004年，她借由户外餐饮空间、二楼扩大的入口、巨型的招牌，以及暴露在建筑外，通往三四楼的长电扶梯等，将这建于1986年，原本盒形的商场延伸扩展到街道上，成为乌节路上首个与户外互动的商场。
陈丽君的建筑项目二度荣获总统设计奖年度设计：她主导的新加坡Sunray木工总部建筑，在2015年赢得总统设计奖年度设计之一；与日本建筑大师槙文彥（Fumihiko Maki）事务所联合设计的新加坡共和理工学院，在2009年获奖。
54岁建筑师陈丽君获颁总统设计奖2018年度设计师。
陈丽君在建筑业有超过30年的经验。她在1987年以名列前茅的成绩，自澳大利亚阿德莱德大学（The University of Adelaide）毕业，是我国前总统王鼎昌的同门师妹。
陈丽君在学习静坐的同一年，也正式接下本地有51年历史，由许少全创办的DP建筑事务所的总裁棒子，成为本地五大建筑事务所中，唯一的女性领航者。
陈丽君表示，业里各种歧视女建筑师的事件，她不是没有听过：“有级别很高的女建筑师跟我分享，她们去跟客户开会时，只要当中有男同事，他就会自动被认为是负责人。建筑业工作时间长，一个项目要耗上几年；我也听闻，雇主担心女建筑师拿产假或因家事影响进度，选择聘请拥有同样资历的男建筑师。”
建筑以人为本
陈丽君说，威士马外观两次的蜕变，恰逢市区重建局重拟商业大楼外观设计的倡议，提倡业者在外观的设计上注入心思，增加建筑室内外的互动和有机的连接。她说：“威士马广场的三变，反映本地零售趋势的发展和变化如何影响我们城市的街景。”
她在当地事务所工作几年，包括设计澳洲西班牙领事馆。1990年加入DP建筑事务所至今，参与无数本地和海外的大型建筑项目，包括新达城，以及领导号称全球最大，占地34公顷，有48个足球场大的杜拜购物中心的设计团队。她也领导DP团队，与美国设计师迈克尔格拉夫（Michael Graves）连同建设圣淘沙名胜世界。
静心是她的成功之道。上星期二（17日）获颁总统设计奖2018年度设计师的女建筑师陈丽君（Angelene Chan，54岁）每天都静坐，早晚各一次。她于2016年，向教导建国总理李光耀静坐的天主教本笃会文之光神父（Father Laurence Freeman）上了一堂课后，开始静坐，并将静坐的好处融入高压的建筑事业中。
建筑业仍被视为男性天下，已故建筑设计皇太后扎哈哈迪德（Zaha Hadid）就多次指出，业界存在性别歧视。扎哈哈迪德曾经带团队去开会，顾客不假思索便以为团队里的男性必定是项目领导。扎哈哈迪德说：“这是个很艰苦，男性当道的行业，我说的不只是建筑设计，还包括建商和房地产发展业。作为女建筑师，业界常会用更严苛的标准来衡量我的表现。”因此，陈丽君能站在最高点，傲视群雄，这成就更叫人钦佩。
作为DP的领航者，陈丽君表示，设计和创新是业务不变的主要驱动力量，因此，她致力于不断提升和壮大建筑事务所的创造和创新力。她说：“我们设立10个研究团队，专门钻研10种不同建筑类型的演进和发展。我们的探讨甚至超越DP平时做的建筑类型。我们同时也建设一个设计情报组织，专门推动我们的技能，不断将最先进的电脑设计工具，融入我们的设计程序。”
DP虽面向国际，但陈丽君强调，事务所始终将扎根于新加坡，自豪地心系狮城：“我们视自己为新加坡品牌的大使，带给客户代表新加坡的诚信；设计品质与服务；对文化多元性的敏锐等。”
新加坡建筑环境跟随时代转变，建筑师是幕后推手，也是见证者。
这热带的设计语言和特色，延伸成一个世界通用的建筑哲学和理念。