记得那时公公有个很大的篮子，每次都把捉来的螃蟹，放进里面。篮子没有盖子，但公公一点都不担心。有一次，我问公公，不怕螃蟹爬出来吗？
无独有偶，有个我很尊敬的长者曾经对我说，不管在哪里，要时时刻刻警惕自己，千万不要变成不希望别人出头的“螃蟹”。与其搞破坏及打压他人，倒不如去帮助人，协助他们提升，团结人心，鼓励和肯定大家的表现。我时时谨记他的话。
龙虾是一种软趴趴的生物，住在坚硬的外壳里。当它越长越大时，就会感到硬壳越來越紧，开始觉得有压力、不舒服。接着，龙虾就会跑去躲在石头里，把旧壳脱去，产生新的壳。最后，这个新壳也会变得不舒服，因为龙虾又长大了，于是它又躲到石头里，重复着更换新壳的过程。龙虾在换壳的过程中，随时会遇到掠食者，可能会被吃掉。
不做螃蟹 不把人拉下来
且来听听龙虾的故事。
其中一名同事搞笑地说：“我不喜欢螃蟹，可以做龙虾吗？”当然可以，我们就做龙虾吧！
收到一间酒店电邮来的宣传稿，酒店为了迎接来临的一级方程式车赛（F1），特地以2971个螃蟹壳和龙虾壳，制作一辆跟赛车一样大小的模型车。酒店的厨师们花了1642个小时，砌成这辆长度为4.4米、宽1.9米和高1.3米的红色赛车，相当别出心裁，引人瞩目。这让我想起螃蟹和龙虾的故事。
公公对我说：“你长大后，千万不要做螃蟹。”当时我11岁，不明白公公在说些什么。
我们在工作上总会面对各种各样的压力，在面对压力时，就学习做龙虾，脱掉旧壳，换上新壳，改变自己适应环境，应对压力。就像龙虾换壳一样，我们要有勇气走出自己的舒适圈，接受新的挑战，才能成长，把压力转成动力。
我很幸运，有两名与我持有相同看法的同事，不选择做螃蟹，不把人拉下来，而是把人推上去。尤其跑意外及社会新闻，更需要的是团队精神，而不是个人主义。新闻做好，不是一个人的功劳，而是整组人锲而不舍追新闻的结果。
小时候我住在樟宜靠近海边的甘榜，公公开杂货店，闲暇时喜欢到海边捕鱼捉螃蟹。
如龙虾换壳 勇敢走出舒适圈
公公笑着对我说：“不必用盖子，螃蟹是不会爬出来的。你看，这只螃蟹要爬出来，另外一只就把它拉下去。”我望着篮子里的螃蟹，果真如此。我不解问公公：“为什么它们不合作，一起爬出篮子，这样大家都可以逃跑，就不用被我们吃掉了。”
长大后，才知道为什么螃蟹爬不出篮子，这就是所谓的“螃蟹效应”。篮子中放了一群螃蟹，就算没有盖子，螃蟹也是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会攀附在它的身上，把它拉下来，最后没有一只能够爬出去。这时我才恍然大悟，公公为什么叫我不要做螃蟹。
