他说，虽然执政党将在未来15年至20年后才决定第五、第六代领导人，但这并不应该阻止我们现在进行这类对话。
当新加坡在未来决定第五、第六代领导人时，议员迪舒沙希望人们已经超越种族的考量，单凭个人的能力来做判断。
迪舒沙也说，除了种族以外，我们也不应该否定女性的能力，德国总理默克尔就是一个很好的例子。“新加坡很小，如果我们束缚对人才的认知，很可能就会失去最适合的人选。”
他指出：“当我们来到选择政府的领导人时，我们不该因为种族而否定任何人。我们应该根据谁最能胜任这份工作来进行评估。这是我所坚信的，我知道和我同一年龄层的同胞，以及那些比我年轻的人都持有这个信念。”
“或许会有人觉得我过于理想化，不过我不那么认为。这是因为一个多元种族、多元文化的新加坡是我们的开国元勋通过泪水和汗水所建立的理想和抱负。我们正在慢慢地，越来越接近，将它实现。”
迪舒沙指出，在选择最适合的人选领导政府时，应该根据更有力的标准如候选人的性格、能力、价值观和经验等进行评估。
属于欧亚裔的迪舒沙也以本身和妻子在育有三名孩子的同时，选择领养一名华族女孩指出，多元种族是我们的财富，让我国的文化更丰富，也使我们的身份更饱满。
不应该否定女性能力
迪舒沙也特别澄清，不希望自己的言论被曲解，他相信李显龙总理是最适合的领导人，同时也坚信第四代领导班子选择了最适合的人来带领团队。他所要强调的，是超越以种族评定个人的思维。
“我们不应让种族分裂我们，而是应该更加团结，一直选出正确的人领导我们的政府。”
作为昨天（2月26日）最后一名参与新财年政府财政政策辩论的议员，迪舒沙（荷兰—武吉知马集选区）把视角转移至新加坡人的身份认同，提出以上愿景，希望人们真正体现新加坡的多元种族与多元文化。
他说：“如果有一名华族候选人，他的年龄、性格和能力都是最适合的，那么他就应该当选。同时，如果一名少数种族的候选人年龄、性格和能力都适合的话，那他就应该胜任这个职务。”
