王乙康指出：“金管局致力于将新加坡建设成为全球和国际金融中心，以及培养本地人才以接任高级职务并在海外独当一面。”

王乙康反驳梁文辉指金管局 似无培养本地人才指标

新加坡前进党非选区议员梁文辉昨天参加新财年政府财政政策辩论时指出，雇主聘用就业准证（Employment Pass）持有者时无须缴交雇主公积金也无须支付“人头税”，使得聘用外地雇员的成本显得较低。

他因此建议政府对就业准证持有者加征每个月1200元的外籍劳工税，这也能为政府每年增加27亿元的营运收入。

梁文辉：各领域都占四成 外籍雇员甚至出掌本地企业

梁文辉在发言中也指责金融管理局目前似乎没有培养本地金融机构人才的关键绩效指标，同时担任金融管理局董事的交通部长王乙康说，他去年9月就曾经和梁文辉针对此事进行交流。

王乙康说：“当我听到‘培养本地人才不是金管局的关键绩效指标’时，我感到不安，因为这个指责非常不公平，而且无视过去的讨论。”

梁文辉也建议政府为本地低收入员工制定1500元的基本生活工资，以及由政府来承担所有健保（Medishield）和护保（Careshield）的保费，以便让新加坡人有足够的公积金存款应付退休后的开销。

他说，目前外籍工人在高、中、低收入员工群体中平均都占四成，许多外籍雇员甚至成为本地企业的掌舵人。

至于政府早前宣布调整制造业的S准证顶限，梁文辉认为政府只对本地与外籍工人比率做出这一项调整，他感到有些失望。

为了纠正本地员工面对的“不公平竞争环境”，梁文辉建议，政府向每一名就业准证持有者，加征每个月1200元的“人头税”。教育部兼人力部政务部长颜晓芳回应时说，这个建议等于告诉外国投资者，新加坡不欢迎引进人才。

她也说：“我能得到的结论是，梁先生和前进党不认为新加坡应该是开放的、与世界联通的城市，本地人和外籍人士也不应该相辅相成。”

对此，教育部兼人力部政务部长颜晓芳指出，政府不时检讨就业准证的标准。如果不加区分地征收外籍劳工税，等同于向外国投资者发出信号，表明我国不欢迎引进人才。

梁文辉认为，有越来越多被外籍员工取代的专业人士、经理和执行员（PME）加入私召车司机和零工的行列，显示目前的雇佣与移民政策出现了问题。