“现在袋鼠熊猫到处跑，蜜蜂也在到处飞，商家面对的是四面八方的竞争。以前商家都是以周围400米，或最多4公里来定义顾客群和竞争者，但如今对手可能是在40公里内或外，甚至更远，但同时这也代表可以触及的顾客群也相对扩大。”
“心动不如行动，行动不如‘智动’，但记得别乱动”，职总助理总干事杨木光在论及中小企业转型之路时，以这18字作为贴士。
时间：下午2时至5时
欢迎老板携员工 与5企业家交流
杨木光坦言，许多老板要往自动化和智能化发展时，年长员工难免会感到不安，甚至还没推行就先离职。
《U转新职场交流会》
推行智能化之际，老板需安抚年长员工两大担忧。
他提到，之前向商家强调心动不如行动，现在很多老板已踏出第一步，作出相应改变，因此现在要提倡的是行动不如‘智动’，认为不只是要往自动化发展，而是要智能化电子化。
“很多老板其实是想要留住这些经验丰富的年长员工的。因此，老板必须向老员工清楚交代，我不只不会取代你，我还要让你更有价值。”
报名截止日期：6月26日（星期二）
欢迎企业老板携职员出席，和参与的5名企业家面对面交流心得。本地名厨陈喜明、Montreux Patisserie老板李泽雄、五香虾饼工厂老字号福联发第三代老板陈宥年、建利景观与建筑公司创办人苏启发、黄华锋企业私人有限公司第二代接班人黄湘云五人也将出席交流会，分享自身经验。
由新明日报和职总旗下U中小企业协作平台（U SME）及e2i，今年联合呈献《U转新职场》系列，来临星期四（6月28日）也将举办交流会，职总助理总干事杨木光将莅临现场，分享独到见解。
日期：6月28日（星期四）
有鉴于此，“智动”化势在必行，但如今市面上也出现多种解决配套，商家往往不知从何选择适合的方案。
杨木光就以本地其中三家送餐公司的代表商标为例。
有意出席者可上网址http://bit.ly/USMESMDNDialogue 报名，入场免费并提供茶点。
杨木光告诉《新明日报》，随着政府大力推动下，透过各种补助方案及专业咨询等，过去5年已经有越来越多中小企业开启转型之路。
此外，杨木光也说老板们在挑选新科技时，需要考虑到老员工的学习能力，应选择他们不难上手的方案，才能解除“我怕我学不来”的隐忧。
“商家们要记得别乱动，因为一旦购买或采取不适合的方案，之后要再修正难度更大，因此职总就能扮演重要角色，协助小商家和其他成功老板互动学习，找到适合自己的新模式。”
消除老员工忧虑
地点：全国职总大厦903会议室，NTUC Centre, 1 Marina，Boulevard Singapore 018989
