马来西亚内政部长赛夫丁说，政府将允许跨部门转移外劳配额，重新审视协议时将考虑费用、成本、合同条件、外劳健康等多种因素。
与此同时，关于外劳在马来西亚受剥削的问题也引发关注。近年来，好几家公司已涉及强迫劳动，面临美国的进口禁令。许多工人还投诉老板没有向他们支付薪水。
在马来西亚的外劳，超过70%来自印度尼西亚、孟加拉和尼泊尔，其余来自印度、越南、巴基斯坦和泰国等国家。
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路透社报道，自2023年以来，数以千计的外劳支付高昂的招聘费来到马来西亚后，却没有获得一份工作，导致他们陷入困境。这些外劳大部分来自孟加拉和尼泊尔。
马来西亚人力资源部长和内政部长星期二（1月16日）晚告诉记者，经济领域的劳动力分配不均，马来西亚与15个国家达成的双边协议需要重新审查。
他们说，马来西亚的农业和种植园仍面对劳工短缺问题，其他行业的劳动力则过剩。
马来西亚将检讨与15个国家签署的双边外劳协议，寻求解决外劳被剥削和马来西亚劳动力分配不均的问题。
