面对经济不明朗、信贷紧缩、成本上涨等挑战，新加坡企业的经商情绪更为疲弱，仅四分之一有信心未来12个月的经济会改善。
第二大挑战与人力资源有关，人力资源的供应（53%）、员工留任（42%）和外籍员工政策（39%）等仍是企业的担忧。将近六成企业（58%）面临外国人力资源的挑战，其中主要挑战包括S准证薪金门槛的调整（70%）和就业准证（EP）薪金门槛的调整（65%）。
过去一年，超过八成（83%）的企业受加息和融资成本上涨的影响。近一半（46%）企业面临信贷紧缩问题，没有足够现金来营运企业的比率从6%增加到11%。
企业面对的最大挑战是业务成本上涨，其中人力资源成本（75%）、上游供应商转嫁的成本（58%）和公用事业成本（56%）是主要问题。
延伸阅读
面对成本上涨和人力资源挑战，更多新加坡企业希望今年的财政预算案会协助它们应对成本（86%）和现金流管理（65%）的难题。业者也希望，能够在聘请或吸引、培养和留住人才方面得到政府的支持（53%）。
新加坡工商联合总会（SBF）星期五（1月5日）发布的2023／2024年全国商业调查（National Business Survey）显示，新加坡企业更谨慎看待未来12个月的展望。只有25%的企业预期经济会改善，低于之前调查时的41％；28％认为经济会恶化，高于之前调查时的26％。
