叶进国也说，随着本地和国际经济体在今年全面重新开放,，雇主应该坚持不懈推进业务转型以把握新的增长机会，同时提高生产力。全国雇主联合会与全国职工总会合作，通过生产力提升计划下的重新设计工作津贴和企业培训委员会补助金，支持雇主创造更好的工作。

在提升技能方面，叶进国认为新成立的就业与培训协调处将有助于与企业接洽，更好了解雇主的人力和技能需求，从而帮助求职者获得更符合需求的培训，掌握所需的技能以进行职业配对。

新加坡全国雇主联合会鼓励本地雇员把握派驻海外的机会，从中累积出任企业区域和全球领导职务所需的经验并拓展视野。

新加坡全国雇主联合会（SNEF）会长叶进国博士星期四（4月27日）发表劳动节献词指出，全国雇主联合会与劳资政伙伴合作，为所有员工提供更好的职业发展。

与此同时，随着渐进式薪金模式扩展到更多行业，以及当局正式推出渐进式薪金标志认证，本地低收入的雇员也将获得更明确的职业路径、可持续的工资增长以及更有规划的培训。

他说：“新加坡是许多跨国企业的区域和全球总部，加上有越来越多本地企业进军海外，劳资政伙伴因此将会全力支持培养新加坡人胜任企业的区域和全球领导职务。”