另外，台湾工商协进会建议，政府在调升最低工资时应参酌企业获利状况与整体经济趋势进行判断，同时最低工资审议会研究小组应纳入更多产业别代表，让最低工资调整的讨论更加聚焦、公正、具说服力。

台湾劳动部将在星期三（9月4日）召开最低工资审议委员会，讨论最低工资调幅。当地工商界表态赞成在最低工资审议机制下，审慎评估整体经济数据后，调升最低工资。不过他们也强调，最低工资的调升，应以军公教调薪3%为重要参考指标，不宜偏离太多。

工商协进会也强调，员工是企业运作的重要资产与成长动能，经济增长的果实理应与员工共享，且近年来通货膨胀加剧，物价上涨，调升最低工资有助于缓解弱势劳工生活负担，但为降低中小企业经营成本逐年上升的压力，建议最低工资调升幅度应以明年军公教调薪3%作为重要参考指标，不宜偏离太多。

综合台湾《工商时报》和中时新闻网报道，台湾的工业总会（简称工总）依据十五大产业类别进行调查发现，近半产业整体营收减少，53％产业整体获利减少，因此，最低工资若非调不可，82％业者只能接受调幅在3%以下。

为了解产业对调升最低工资的意向，工总锁定161家十五大产业进行调查发现，在133家中小企业厂商中，只有17％获利成长，并高达58％的业者表示获利减少。

因此，对最低工资的调升，161家只有七家表示可接受调幅5％以上，却有24％是反对调涨，即使要调也几乎一面倒只能接受3％以下调幅。