他说，在劳工短缺下，工人薪金一般都远高于最低工资水平，因此新机制计算出来的最低工资水平，对餐饮业界的实际营运成本影响不太。

黄国说，由两年一检缩短为一年一检，可确保最低工资的调整不会滞后，最低工资水平应反映经济增长，加幅不应低于社会平均工资加幅。

综合《明报》和香港电台网站报道，黄国星期三（5月1日）在港台节目《千禧年代》上称，最低工资增幅不太理想，建议增加计算经济增长因素的比率，由20%提升至30%，让基层劳工分享经济成果。

香港推行13年的最低工资将由2026年起缩短检讨期至一年一检，并引入“可加不减”计算方程式。方程式包含代表通胀的“甲类消费物价指数”及代表经济增长的“本地生产总值”两个元素，调整幅度是将最近一年的本地生产总值增长率，减过去10年的平均增长率，乘20%，上限为1%，下限为零，再加整体甲类消费物价指数。

香港餐饮联业协会会长黄家和说，新的方程式是劳资双方都能接受的共识，相信计算出来的加幅符合经济情况，未来不需要再经常争拗如何确定最低工资水平。

香港将从2026年起缩短最低工资检讨期至每年一检，工联会立法会议员黄国预计，最低时薪每年只会加1港元（约0.17新元）。