巴雷罗说：“许多批评远程工作并提供证据说明远程工作效率较低的研究报告，实际上是在谈论完全远程工作，而对于大多数可以在家工作的人来说，真正重要的是混合工作模式……而且，更重要的是，要牢记两者的细微差别。”
专家：完全远程工作效率较低 但可省办公成本
研究显示，这些员工开工的第一天，就明显地发现生产力下降了三分之二。由于办公室员工比完全在家工作的员工学得更快，剩余的生产力差异也会随时间的推移而显现。
专注于研究远程工作安排的经济学家兼居家办公研究（WFH Research）的联合创办人巴雷罗说，这项研究与其他报告的观点一致，他们发现完全远程工作的效率，低于完全面对面或混合工作的效率。
延伸阅读
尽管如此，他指出，即使完全远程工作的效率较低，由于可以为公司省下许多办公成本，从经商成本来看，这可能是值得的。
阿特金对此表示同意。他说：“现在很多的讨论，都是关于在家工作的可持续性。我们是完全在家工作，还是完全在办公室工作？我认为我们最终会处于两者之间。”
麦肯锡分析：约一半时间在办公室工作 是混合模式最佳安排
彭博社报道，美国麻省理工学院和加州大学洛杉矶分校的研究员是对来自印度、新雇用的数据输入（data entry）员工进行研究，得出这样的结论。
目前，混合工作仍然是美国职场的主流模式。咨询公司麦肯锡最近对属下员工进行的一项大规模分析发现，把约一半时间花在办公室是混合工作的最佳安排。在这以外的任何安排，都会以牺牲灵活性和专注时间为代价，而且不会提高绩效。
（华盛顿综合电）美国一项研究发现，被随机分配在家全职工作的员工，工作效率比在办公室工作的员工低了18％。
不过，研究报告的联合作者麻省理工学院经济学教授阿特金指出，由于这项研究的对象是新雇用的员工，因此和那些已经很了解工作流程、公司文化等各方面的雇员比较是有不同的。
