英国铁路、海事和运输工会（RMT）星期天（4日）拒绝资方提出在2022年和2023年加薪4％的协议，坚持要求资方在两年内加薪8％，并保证不会在2024年4月前强制裁员。

为避免数百万人的圣诞庆祝计划被大规模罢工潮影响，首相苏纳克敦促工会领袖取消不必要的行动，返回谈判桌。

英国工业联合会（CBI）总干事丹克星期一（12月5日）说：“英国正处于滞涨阶段，面临通胀高企、经济负增长、生产率和商业投资下降的局面……逆风或导致企业在2023年选择暂停投资。”

（伦顿综合电）英国近期几乎每天都有罢工行动，在罢工问题悬而未决之际，英国工业联合会呼吁政府作出弹性改革，避免经济陷入“失落的10年”。

丹克呼吁政府积极作出改变，让脱欧后的工作签证制度更具弹性，并为投资方提供更大的税务优惠，避免英国经济面临10年的停滞增长。

工会团体警告，将在12月和1月发起为期八天的罢工行动，并在12月18日至明年1月2日推动加班禁令，预计会有超4万名工人参加。

据政府估算，单是铁路行业就将因罢工而损失高达2.6亿英镑（约4.3亿新元）。餐饮业代表警告，罢工行动将使业界损失15亿英镑的销售额。

英国交通部长哈珀对工会的决定表示失望，他说，这对公众、乘客和希望达成协议的铁路员工不公平。

《泰晤士报》报道，苏纳克已设立工作组，以管理及应对公营部门的罢工，并准备动用军队维持紧急服务的运作。

然而，暗淡的经济前景已然引发民怨，使英国在圣诞节前几乎每天都有罢工行动，其中包括来自铁路、巴士、邮政服务、卫生、学校等领域的员工。