这项调查访问了英格兰和威尔士近2000名年龄介于18至30岁的女性。有将近三分之一表明，不知道如何举报工作场所发生的性骚扰事件。同等比率的受访者表明，自#MeToo运动开始以来，对性骚扰事件的处理依然沦为空谈而没有实际行动。
（伦敦综合电）英国一项调查显示，英格兰和威尔士有四分之一的女性即使在工作场所受到性骚扰也不愿举报，因为她们担心会因此丢了饭碗。
年轻女性基金会首席执行官沃克在声明中说：“女性不应在工作时感觉到不安全，或是得忍受性骚扰，认为那是日常工作的一部分。”
该基金会促请各国政府采取行动，让雇主必须负起法律责任，主动预防工作场所发生性骚扰案，并要他们在没有举报类似事件时承担责任。
有15%的受访者说，她们知道有些性骚扰者被举报但却没有受到妥当处置；有5%的受害者曾因为受到性骚扰或侵犯而被迫换工作。
她指出：“我们要利用#MeToo周年纪念再次呼吁人们采取行动，那些进行决策、在工作场所当领导人和经营生意的男性，什么时候才能认为予以女性尊重与平等是重要的？”
根据年轻女性信托基金会（YWT）近日公布的调查报告，在全球掀起#MeToo反性侵运动浪潮的两年后，女性仍然担心举报性骚扰者，最终付出代价的不是犯案者而是她们。
