日本2013年出台《育婴及家庭照料休假法》让爸爸们申请育婴假，还督促企业让有三岁以下孩子的男性上班族提早下班，把办公时间缩短到6个小时。日本的旧社会，有根深蒂固的“男主外女主内”观念，厨房通常是男人们的禁地。但是，现在为了推动生育，日本对“育婴爸爸”另眼相看。

据报道，男性帮忙带孩子，不但可带来家庭融洽，也可提升生育率。日本当局目前就想尽办法让男性参与育婴，而它所推出的福利措施，实际上已经超越了欧洲国家。在英国，男上班族可拿30周的有薪假期，能领三成薪水。日本当局规定的“男性育婴”假是52周，可领六成薪水。

日本小家庭增加，有越来越多女性加入职场，政府鼓励男性分担多点育婴责任和家务事。当局还公布“育婴爸爸”排名榜，要地方政府培育育婴爸爸。在最新排名当中，首都东京名列第一，当地的已婚男性每周平均有两小时做家务和带孩子。最差的是福冈县，还不及东京的一半。

为提高“育婴男”分数 福岛县为男公民开课

不过，日本政府出台的育婴福利少有人领，主要是日本人在工作场合内不易开口请假。有一名拿了育婴假期又反悔的日本上班族说：“我呆在家里带孩子感到很不自在，觉得有罪恶感，怕请假会影响公司。”

（记者是《联合早报》东京特派员）

据统计，日本人去年向公司申请育婴假的男性不到3%，日本当局拟定目标，要在2020年，将这数据提升到13%。

日本总务部近期做了一项调查，在“做家务”“看护”“育婴”和“购物”这几个可为妻子分担的领域里，日本男人在育婴上付出的时间最多。东京的育婴爸爸们每周帮忙带孩子79分钟，做家务28分钟。这个排名榜也显示日本地方不如城区，福冈县的男人帮忙看孩子的时间只有8分钟。

据悉，很多县城都为育婴加倍努力，排名第28的福岛县昨日发布一系列新措施，立定要在下次评选中能提高“育婴男”分数。它准备为当地男人开设育婴课程，并改由男护士来教导。此外，也要让当地的男人报名学烧菜。日本母亲们都拥有一本记载孩子健康状况和成长过程的母子手册。目前，日本各县创新，推出“爸爸手册”。