与工时相关的就业不足率（time-related under-employment），也从前年的3%，下降至去年的2.3%，是过去10多年来的最低水平。就业不足指在非自愿的情况下，一个人每周工时少于35小时。这数据主要源自有更多非专业人士、经理、执行员与技师，如清洁工、厨房助理、机械操作员，找到工作。
人力部星期三（1月31日）发布的《2023年劳动力报告》数据显示，包括公民和永久居民在内的本地雇员2023年名义收入（nominal income）虽高于前年，但在计算通膨影响后，实际收入（real income）中位数下降。如果计入就业入息补助计划等援助措施，实际收入第20百分位数的降幅，从3.0%缩小至2.0％。
随着本地居民教育程度提高，具有高等教育资格（如持有大学学位、文凭或专业资格）的雇员，从2013年占劳动力约半数，提升至去年的62.8%。其中有大学文凭就业情况更佳，介于25岁至64岁者的就业率，去年维持在88.4%高位。
包括雇主公积金缴交额在内，2023年的全职居民每月名义总收入中位数，从2022年的5070元，增加2.5％至5197元。至于收入较低、在第20百分位的雇员，名义收入则从2779元，增加1.7％至2826元。
根据新加坡金融管理局和贸工部上周公布的数据，2023年本地整体通货膨胀率为4.8%，核心通胀率则为4.2%。当局预计今年核心通胀率平均介于2.5％至3.5％。
全职居民的收入会因学历、年龄、所在工作岗位有所差异。去年持有大学文凭的全职居民，收入中位数为8190元。鉴于过去两年的高通膨率及冠病疫情影响，这群雇员在过去五年，即2018年至2023年的实际收入中位数有所下降。
除了雇员收入，2023年劳动力报告也披露多项与就业相关的数据，包括不同年龄层、性别的劳动参与率、培训情况、工作时间及失业率等。
延伸阅读
过去两年跳槽受雇居民减少
本地全职居民雇员去年的名义收入有所增加，但高通货膨胀率抵消了涨幅，导致实际收入中位数和较低收入的第20百分位数，同比分别下降2.2%及3.0%。
过去两年跳槽的受雇居民比率，在2023年下降至14.7%，回到疫情前水平。这可能是在招聘放缓和经济不确定的环境下，更多人选择留在原有工作岗位上。
尽管去年收入出现负成长，但在过去10年里，收入在第20百分位的雇员，受惠于各种援助措施如渐进式薪金模式及本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）的提高，让他们的实际收入平均每年增长2.7%，与中等收入雇员的收入差距也缩小。
