TADM透露正和人力部密切合作，为受影响的员工提供援助，包括协助他们追回工资，以及在需要就业协助时，转介他们与全国职工总会旗下的就业与培训中心（e2i）联系。
立杰律师事务所（Rajah & Tann）合伙人谢敏怡律师受询时指出，司法管理是一道法律程序，即通过任命司法管理人来处理有问题公司的事务，例如公司去向或如何更有利地变现资产。她指出，一旦公司提交司法管理申请或司法管理人任命的书面通知，获得暂缓执行令，其他人就无法采取某些行动，例如起诉有关公司。
Stickies酒廊以酒精饮料价格实惠闻名。至少三名已离职或现任员工向记者透露，自去年下半年开始，公司就频频迟出粮或拖欠部分薪水，其中11月的薪水迟至12月18日才发放。大部分员工，除了仍在多美歌分店工作的人员，都没获得12月及1月首两个星期的应得薪水。公司也自去年11月起，没为员工缴付公积金。
受访员工指自今年1月起，有大批员工被裁退或被令自行离职，他们没获得赔偿。位于阿裕尼和敬招街（Keng Cheow Street）的分店，在1月15日无预警关闭。斜阳巷分店也在数天前关门，目前仅剩多美歌分店仍在营业。
公司负责人汤文君向记者证实，已委任Mann & Associates的负责人法鲁克曼（Farooq Mann），着手进行临时司法管理事务。
一名负责会计事务的前员工说，Stickies酒廊也拖欠供应商超过20万元的货款，其中大部分为酒精饮料。另有遭拖欠数千元的前员工透露，受影响员工已彼此联系，同时不排除集体报警。
发言人说，TADM同时也通报人力部，以调查有关公司可能违反雇佣法令的情况。
在本地拥有四家分店的Stickies酒廊，自上个月起没给绝大部分员工支付薪水，并在本月中起无预警陆续关闭三家分店。近40名已离职或现任员工向人力部及劳资政纠纷调解联盟投报，以追讨遭拖欠的薪资和公积金。
谢敏怡说，截至目前，仍未有司法裁决指TADM程序也适用于上述暂缓执行令。在TADM处理的劳资纠纷中，一般会先要求雇主出席参与调解。她建议，认为自己被不当解雇的员工尽早采取行动，向人力部投报或向TADM提出索偿申请。
延伸阅读
人力部及劳资政纠纷调解联盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，简称TADM）星期三（1月24日）晚上答复《联合早报》询问时透露，截至1月22日，已有37名Stickies酒廊私人有限公司的员工，针对薪水遭拖欠一事向TADM求助。TADM已安排这家公司和受影响员工，就索赔事项进行调解。
根据会计与企业管制局（ACRA）记录，Stickies酒廊私人有限公司在2017年2月注册，由现年36岁的新加坡公民汤文君及马来西亚籍张新勇担任董事。
全国职工总会受询时说，Stickies酒廊并没有成立工会，受影响的员工可向e2i寻求就业协助和职业相关的指导。员工也可以联系TADM求助。职总会员可联系TADM@NTUC ，电话是6213 8008。
11月至今未缴公积金 前员工指公司也欠供应商逾20万元
TADM及人力部发言人提醒雇主，应准时发薪。任何雇员若面对薪水遭拖欠的情况，应及早联系www.tal.sg/tadm/contact-us。（人名译音）
