过去五年每年约11女佣中介因此被罚
安利康女佣中心执行董事郑坤明则说，10年前出现较多不足龄女佣的情况，如今已减少到剩下一成。
违反规定引进不足龄女佣的女佣中介，也将面对相应的处罚，包括警告、扣分、没收保证金，或者在触犯外籍劳工法令下被提控。
中介：两三轮面试观察谈吐举止 确认女佣年龄
情义之家（HOME）受询时说，虽然有些不足龄的女佣知道我国的年龄限制，但她们可能担心会失去工作机会，因此同意中介或雇主谎报年龄。
庭上揭露，骨龄检测显示，辛玛内案发时只有17岁，而非护照上显示的23岁，她最终因未满18岁而逃过死刑。
过去五年中，每年平均也有11个女佣中介因引进不足龄女佣而被罚。
换句话说，每1万名女佣当中，只有六人未满23岁。
为了避免成为“冤大头”，王杨贻荃说中介不能单凭护照和资料就相信女佣的年龄，一般得进行至少两三次面试，查问女佣的家人情况和年龄、学历和工作资历，以及观察女佣的谈吐举止等，进一步确认女佣的年龄。
缅甸籍女佣辛玛内因在2018年6月25日谋杀男雇主的70岁岳母，在上个月被判终身监禁。
人力部强调，当局采取全面措施来查证和防止未满23岁的女佣到我国工作。其中，女佣中介须在女佣前来我国前，通过面试或其他方式确认女佣的年龄。
“以前全靠当地代理引荐，但如今很多中介都已深入当地，我们也有自己的员工在当地进行监督，而且各国的女佣年龄限制不同，代理没必要为了将女佣送到新加坡工作而冒险伪造文件，他们大可将年龄较轻的女佣送到邻国工作，加上印度尼西亚和菲律宾等国的护照申请条件更为严格，因此不足龄女佣到本地工作的情况已经越来越少。”
六合发人力中介海外人才招聘顾问王杨贻荃说，早前大部分本地中介靠当地代理引荐女佣，有代理为了赚取佣金虚报女佣年龄，若中介没有查证清楚就录用，一旦被当局揭发，中介往往就会遭殃被罚。
除了进行多轮面试，郑坤明的公司也会通过女佣在社媒上的贴文和其他互动情况，估计女佣的年龄。
对此，人力部答复《联合早报》询问时指出，2018年至2022年间，当局每年平均查到158名23岁以下的女佣，但这只占了全国女佣人数的0.06%。
过去五年，每年平均有158名女佣被人力部发现未满23岁，每年也约有11家女佣中介因引进不足龄女佣而受罚。
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在参与课程和申请工作准证期间，当局也会对女佣进行观察，被怀疑不足龄的女佣将接受额外的面试，一旦发现未满23岁，就会被永久禁止在本地工作。
另外，女佣也会在抵境前和在“适应本地生活课程”（Settling-In Programme）中了解有关我国的年龄限制，当局也会告知她们不足龄工作的后果。
尽管当局已明文规定女佣的最低年龄要求，但有些中介或当地代理还是为了赚取佣金，引进不足龄的女佣，甚至在她们的资料上造假，企图蒙骗过关。
根据人力部在2005年的规定，外籍女佣的最低受雇年龄限制从原本的18岁调高到23岁。这是为了确保女佣心智成熟、稳重和具有独立工作的能力，能够适应本地的生活环境。
若罪名成立，违法的中介将面对罚款最高5000元，或坐牢最长半年，或两者兼施。
案件结果出炉后，引起民众高度关注，有关不足龄女佣的问题也引发讨论。
