这名政府国会贸工委员会的成员询问政府将如何委任协调处成员、有哪些个人和组织有资格担任协调处成员，以及协调处的资金来源。她也想知道打算进入职场，已被裁退或打算转行的公众应如何向协调处求助，与协调处接触的企业和利益相关者是否也能获得援助。
国会反对党领袖毕丹星（阿裕尼集选区）说，目前有许多求职者不熟悉市面上的培训机会，也不清楚应该接受哪些培训，设立协调处或能帮助到他们。
陈舜娘（东海岸集选区）说：“更好地结合技能培训与工作不仅对雇员有利，更重要的是也确保企业有合适的技能和雇员。在政府国会委员会与商业领袖的接触中，他们强调在寻找具有适合技能的雇员时面对挑战，从而影响他们的运营以及抓住机会增长的能力。”
多名议员星期三（2月22日）参加新财年政府财政政策辩论时，支持政府设立就业与培训协调处（Jobs-Skills Integrators），为雇主和雇员在技能培训方面提供支持。协调处将了解雇员技能与实际需求的落差，与培训机构合作更新或制定新培训计划以缩小落差。
陈慧玲（东海岸集选区）则指出，提升雇员技能不是一朝一夕就能完成的事，政府为此推出技能创前程，并强调继续教育和培训的重要性。她支持通过协调处弥合培训和市场需求的差距，但询问目前继续教育和培训的内容和产业转型蓝图（ITM）如何帮助行业实现突破。
新设立的就业与培训协调处能帮助本地雇员掌握更贴近市场实际需求的专业技能，朝野议员关注政府会如何委任协调处成员和确保协调处发挥作用。
她也询问，协调处的工作范围是否包括与企业合作，在转型期间协助它们调整职业和培训规划，提高雇员技能和让他们有所作为。
沙礼尔（白沙—榜鹅集选区）则关注协调处试行计划时长、什么时候推广至其他领域，以及政府将如何鼓励更多人参与技能创前程课程。
他留意到有关当局未透露协调处的细节，包括它的组成、用来衡量计划是否有效的指标、会由哪些机构主导计划，以及推出计划所需的费用。
文礼佳（惹兰勿刹集选区）建议协调处也根植于本地的高等教育学府，让更多学生有机会学习专业以外的课程，从而提供就业机会。他也希望协调处可以加强培训与就业和薪资之间的关联，进而缩小大学毕业生和非毕业生的薪金差距。
