今年迄今已有四人因工丧命，人力部指根据以往记录，农历新年后许多公司赶工，会有更多人因工受伤，须要保持警惕。
致命率虽下降重伤事故上升
第二，违反法令导致致命或重伤事故发生的公司，罚款从现有最高2万元，调高至最高5万元。第三，来临4月举办全国工作场所安全与卫生运动，鼓励员工和公众反映工作场所安全疏失，勇于举报的员工会获得保护。最后是从5月起发放更精简的资料，给所有公司特别是中小企业，进一步灌输安全运作文化。
人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈说，只有保持警惕和继续加强培训才可重返正轨，迈向2028年的工作场所安全与卫生目标，即每10万名雇员中，致命率少于1人，重伤率少于12人。
为进一步减少工伤意外，人力部宣布延长高度安全戒备期三个月，并新增四项额外防范措施，除了将罚款提高至最高5万元，还强制出事公司负责人上半天的工作场所安全与卫生培训课程。
现有要求维持不变，人力部还新增四项防范措施。首先，发生严重事故的公司须承担责任，首席执行官或董事须出席半天的工作场所安全与卫生培训课程，确保他们日后将工作安全置于首位。课程内容会是现有bizSAFE公司管理层培训课程的改良版，强调负责人职责和分析常见意外肇因。人力部会通知须上课者。
人力部星期五（2月10日）发文告指出，去年9月起落实的高度安全戒备期（Heightened Safety Period，简称HSP）在2月28日结束后，会延长三个月至5月31日。
黄水发搭架工程公司总裁黄荣贵受访时说，延长高度安全戒备期对公司运作没有影响。他指搭架属高空作业，多年来都非常重视防范高空坠落。公司在疫情前，就推出iFall高空坠落模拟体验课程，让员工亲自感受“坠落”的感觉，提醒他们安全作业的重要。“曾有员工在工地刮伤手指，意外难以完全避免，但我们不曾发生任何致命或严重工伤事故。”
在高度安全戒备期，出现严重安全疏失的公司，可被禁雇用新外籍员工长达三个月；违例公司的负责人须到人力部解释，负起责任落实改正措施。
去年工伤事故死亡人数为46人，全年工伤致命率为每10万名雇员中达1.3人。实施高度安全戒备期后，致命率成功从去年首八个月的1.5人，降至9月至12月的0.8人。不过，同时期重伤事故不降反升，重伤率从每10万名雇员中的16.8人，增加至18.7人，敲响一记警钟。
人力部指出，防范加强在各行业效果不一，建筑业每月平均致命和重伤事故有显著改善，但运输和仓储业的每月致命事故数据没下降，重伤事故在这期间还恶化。
