科技进步和消费习惯的改变推动数码经济成长，但要保持良好的增长势头，须确保掌握数码技能的科技人才供应充裕。2021年4月成立的科技顾问公司Temus计划最迟在2025年底，将员工人数从约现有的200人，扩充到五倍至1000人。

前厨师吕得伟（26岁）是一名学员，拥有餐饮管理学士学位的他星期四（1月26日）受访时说，自己念中学时就喜欢组装电脑，也曾上网自学编码，但因厨师工作忙碌，不曾报名就读相关课程。“餐饮和科技业看起来是两个完全不同的领域，但我认为，不论什么行业都有共同点，比如，餐厅要借助科技解决问题。我想学习，也对科技业感兴趣，所以决定转换跑道。虽然我面对减薪，但家人都很支持。”

Temus由淡马锡（Temasek）与全球数码技术服务公司UST合作成立，主要业务是为私人领域和公共部门提供数码化转型方案。Temus承诺，未来三年将通过名为Step IT Up的转业和培训计划，栽培400名软件开发人员。

培训课程去年8月首次开放报名时，接获超过800份申请，申请者包括厨师和验光师等中途转业者。第一批22名学员在今年3月毕业后，会加入Temus公司担任软件开发人员。

另一名学员蔡佳玲（36岁）之前是自由撰稿员，她在接文案时接触到科技公司，萌生转换跑道的念头。不过许多公司要求相关科系文凭或至少两年行业经验，所以她无法入行。去年她偶然在职场社交平台领英（LinkedIn）发现Step IT Up计划，毅然报名参加。密集的培训课程，一度让她备感压力。

即将在4月开课的新一轮低代码开发人员课程，现已开放给本地公民及永久居民申请，有意报名者可浏览www.stepitup.temus.com了解详情。

培训课程没有学历要求和年龄限制，适合想转业和没有科技背景的人申请。在“聘请、入职及培训”模式下，学员除了接受四至五个月密集培训和导师专门指导外，每月还可获得3000元津贴，且结业后能获得全职工作。

“但我坚持了下来，主要因为喜欢编码。很期待正式入职后，可以跟进环境永续发展，或年长者科技包容的项目。”