约5500字的英文原稿，揭露这个新加坡最大反对党，对干部和党员的严格要求，以及它面对的一些内部冲突。
他也说，不应低估工人党提出的立场所推动的变化。例如，政府在去年的国庆群众大会宣布，聘请外籍雇员的企业须支付所有本地员工至少1400元的月薪。
他演讲的第二部分谈到工人党面对三类内部冲突，包括一些党员不满没被选为候选人、个人政见与党的政策和政治目标不一致，以及性格冲突。
毕丹星说：“如果我们的党员采取比较专业的态度，站起来跟我们的政治对手谈话，这样的照片不但不会被拍到，更不会被刊登出来。”
展望工人党短期的政治前景，毕丹星说，千万不要以为行动党只会用强硬手段对付反对党，行动党在选区的耕耘也不容忽视。
纪律严明使工人党有别于其他反对党，正是这份纪律提高了公众对工人党的期望，认为它能推进理性、受尊重和负责任的反对党政治。
毕丹星说，管理一个注重纪律且不公开决裂的组织，不在于培养唯命是从的“应声虫”，而是确保它任何时候都专业运作。
毕丹星说：“当然，别指望我们的政治对手会把它称为最低工资，因为这会被视为工人党的政绩加分。但如果它看起来像鸭子，游起来像鸭子，叫声像鸭子……”
工人党秘书长、国会反对党领袖毕丹星，上个月底在工人党2022年党员论坛发表题为“党的纪律”的演说。他星期四（10月21日）在脸书发布精简版英文原稿和中文翻译，强调纪律是确保工人党成长和取得政治成就的关键因素。
这是因为在新加坡，反对党政治是一场艰难的马拉松，不是百米冲刺。因此，顺利时不应洋洋得意，不顺利时则应专注于如何应对。
对于候选人的遴选，毕丹星说，党领导要考虑候选人的特质能否与竞选团队成员良好地磨合。即使是单议席选区，也要考虑候选人是否符合党的竞选策略。
工人党内部可能出现矛盾的第二个原因，是政党目标与个人目标不一致。对此，毕丹星鼓励党员如果对工人党现有竞选宣言（manifesto）的立场有疑虑或异议，或要提呈想法和意见，可致函中委会。
他以《海峡时报》在2020年大选期间刊登的一张照片为例。照片中，人民行动党候选人在小贩中心，与坐着喝咖啡的工人党党员交谈。
毕丹星强调，工人党党员时刻身处公众视野，即使是一些看似微不足道的事，如衣着、谈吐和与人沟通的方式，都会受到评评。
他说：“假设国会任期是五年，随着我们进入中期，行动党必将加速前进。”
毕丹星说：“我们会仔细考虑你的意见。但最终，党领导和中委会还是得行使我们的判断，提出对选民具有政治说服力的竞选宣言。”
至于党员之间的性格冲突，毕丹星提醒，作为面向公众的组织，工人党必须像所有政党那样，提防小团体和派系纷争。
毕丹星询问一些政治中立者对照片的看法。有人反映工人党党员看起来傲慢无礼，连站起来和政治对手讲话也嫌麻烦。一些人也注意到一名党员没穿袜子，说这是“散漫”。
