“只要有机会，我们都会让员工提升技能，包括赞助他们深造。这也是鼓励员工留在公司的方法之一，如果他们愿意提升技能，我们会提供支持。”

为改变人们对这个行业的印象，政府和业界积极介绍业内多个具吸引力的专业岗位，商会商团也试行各项计划改善员工的工作条件，并加强公司的人力资源流程。

她在大学修读土木工程，毕业后投身建筑业当项目工程师，当时主要处理二维图像。

建设局正与安永展开研究，了解新兴的重大与科技趋势会如何影响建筑环境业的工作，并洞察重新设计工作的机遇。政府和业界也积极改善人们对这行业的印象。

为了更好地学以致用，王玮琳去年7月加入KTC，专门从事三维结构建模，以及从模型提取二维图纸，让在工地的分包商或工程师参考。

王玮琳说，相比起二维图纸，三维模型更有利于在施工前，及早发现任何潜在问题，例如结构之间有缝隙，或者出现不应穿过结构部件的水管等。

2020年公布的建筑环境技能框架涵盖八个职业领域，如建筑咨询与设计、建筑管理和设施管理等，雇主和员工可从中了解不同职位的技能需求与培训计划。

王玮琳（27岁）每次到施工现场，看见自己在电脑上制作的三维建筑信息模型，真实地在眼前逐渐成形的时候，都会觉得很有满足感。

建筑兼房地产发展商强枫控股目前聘有约450名员工。公司执行董事余荣华受访时说，一些员工在公司服务了几十年，已接近退休年龄，有必要发掘年轻人才，年轻人通常接受过与行业最新趋势相关的培训，比较容易胜任一些工作岗位。

早前作为项目工程师的背景，帮助王玮琳掌握了基本建筑流程及一些技术细节，加上在工地与员工沟通的经验，让她在目前的岗位更得心应手。“市面上有越来越多新的建筑信息模型制作软件，我希望接下来能多学习相关知识。”

陈杰豪也强调让劳动力专业化，并且获得合理薪酬的重要。为提升业界专业水平，商会商团过去两年已逐步为建筑环境技能框架下的其中五个职业领域推出认证计划，为相关技能提供认证。

其中，2017年建筑业的蓝图已设下目标，到了2025年在面向制造和装配的设计（DfMA）、集成数码传输（IDD）和绿色建筑领域，培养约8万名专才。

在项目进程中，她也会和负责机械、建筑等不同环节的模型师与工程师合作，准确地更新建筑模型的信息。

配合转型进程，更新版的建筑环境业产业转型蓝图刚在星期二出炉，三大转型重点贯彻建筑周期从规划到运作的阶段，在建筑业和设施管理业转型蓝图的基础上集中资源应对不足和挑战。

建设局正与咨询公司安永会计师事务所（EY）联合展开研究，了解新兴的重大与科技趋势会如何影响建筑环境业的工作，并洞察重新设计工作的机遇。研究报告预计最迟今年第四季发布。

此外，新加坡理工学院与新加坡国际设施管理协会（SIFMA）星期四签署谅解备忘录，让学校职员和学生有机会与协会成员合作，或到这些公司实习，双方也会探讨合作加强设施管理业的人才培训。

陈杰豪坦言，这些努力需要时间彰显成效。“希望大家继续予以支持，我们会致力于让人们改变对这个行业的印象，把它视为具生产力、专业且不断进步，而不是吃力、危险又肮脏的行业。”

学三维建模技术　提高工作效率

建设局答复《联合早报》询问时说，截至去年底，逾6万人至少在上述其中一个领域接受过培训，预计2025年的目标能够顺利达成。

王玮琳是建筑公司KTC Group Holdings的建筑信息模型师。

建筑环境业的转型能为本地人才带来良好的工作机会，未来一些工作岗位将重新设计以提高生产力，政府和业界也积极改善工作条件和行业形象，希望吸引更多本地人才。

建设局：逾6万人受训 2025年要培养约8万专才

除了通过培训提升员工技能，公司也积极帮助员工发挥所长。余荣华举例说，公司有一名土木结构工程师对预制技术特别感兴趣，虽然他才加入几年，管理层仍把预制相关工作交由他看管，还让他晋升为经理。

随着建筑环境业加快转型步伐，王玮琳不愿落于人后，主动报名参加建筑信息模型专业人士转业计划，通过六个月的课程学习使用三维建筑信息模型（Building Information Modelling，简称BIM）。

国家发展部兼通讯及新闻部高级政务部长陈杰豪星期四（9月8日）在国际建筑环境周上致辞时说，建筑环境业很少会成为人们的择业首选，尤其是年轻人。