也是职总助理秘书长的杨益财在动议中提出几项建议，包括工会与人力部协作加强稽查工作、借助科技加强工作场所安全、设立便利且保护举报者身份的反馈平台。
针对把ACOP纳入法令的建议，他解释现有法律已要求公司履行工作场所安全与卫生责任。ACOP将为企业领导和董事提供指引，让他们清楚责任，包括与员工沟通并传达工作安全与卫生的重要。若公司触犯条例，法庭可以依据ACOP，评估并追究公司领导和董事的责任，必要时可提控有关者。人力部已完成针对业界的第一轮咨询工作，下来将咨询公众意见。
我国今年至今已发生31起致命工业意外，高于去年全年的37起，以及疫情前2019年的39起。扎吉哈说，近期发生的致命意外反映，许多公司没有进行风险评估或遵守安全程序。他呼吁各方正视安全条例，欢迎全国职工总会的协作。
工作场所安全与卫生批准守则将在今年推出，若公司触犯工作场所安全与卫生条例，法庭可追究公司领导与董事的法律责任。人力部本月展开公众咨询。
扎吉哈指出，贯彻安全文化须从高层做起，人力部今年较迟时候将针对公司董事推出工作场所安全与卫生批准守则（Approved Code of Practice，简称ACOP）。
人力部也将加强工作安全措施，包括让罔顾员工安全的公司无法竞标政府合约；检讨记过制度，以适当地惩处违例承包商，例如禁止他们在一段时间内雇用客工。
扎吉哈指出，人力部通过各种方式推广电子反馈平台与热线，目前也在探讨把电子反馈功能融入另一个政府应用。当局认真看待反馈，过去12个月接到的2300个反馈，当局跟进调查后，约62％最终有执法行动。举报者身份保密，雇主也不能解雇或威胁要解雇举报的员工。
国防部兼人力部高级政务部长扎吉哈星期一（8月1日）在国会回应杨益财（拉丁马士区）呼吁各方携手保障员工安全的休会动议时，透露人力部的工作与进展。
人力部也在探讨把委任工作场所安全与卫生代表的要求扩大到更多公司。
