黄志明在职总发出的文告中说：“青年将是本地未来劳动队伍的主力，职总决定更新和加强与工友契约之际，要了解青年的需要，帮助他们在本地和全球挑战中建立自己的事业，让他们有更光明的未来。”
这些建议包括延长退休年龄、调高年长员工的公积金、进一步推行渐进式薪金制度，以及立法遏制职场歧视行为。
职总会长雷家英和秘书长黄志明在今年的劳动节献词中宣布设立青年专责小组。他们在献词中说，职总将更新与所有工友的契约，包括继续致力于为处于职业生涯任何一个阶段的工友谋福利，包括专业人士、经理和执行人员（PME）、自雇人士、妇女、低薪工友，以及年轻人。
副总理兼财政部长黄循财星期六（7月23日）为职总青年专责小组主持启动仪式。这个小组由青年团执行秘书陈美凤领导，职总助理秘书长朱倍庆是主席。
职总早前已经和劳资政三方伙伴携手设立多个专责小组，研究劳动队伍中不同群体所面对的问题，并提出相关建议。
延伸阅读
职总将在为期一年的活动结束后提出建议，帮助这些从学生阶段过渡到工作生涯的职场新鲜人更好地实现他们的期望。
全国职工总会新设立的青年专责小组将从8月起到各个高等学府举行聚焦讨论会，了解即将步入职场年轻人在工作与生活上的需要与诉求。
专责小组也会与政府机构、高等教育学府、自助团体以及青年团体等合作，接触对象也包括选择踏上体育、艺术和创业道路的年轻人，以及曾经失足，需要获得人生第二个机会的群体。
小组将在接下来一年内，与1万名年龄介于18岁至25岁的青年接触，了解这个群体在职业、财务和心理健康等方面的期望。
朱倍庆则指出，专责小组将深入了解激励年轻人继续向前的因素，以及找出他们在初入职场的机遇和焦虑中可以得到帮助的途径。
