东北社理会: 盼更多企业志愿团体加入

东北社区发展理事会首次与新加坡智障人士福利促进会合作，为智障者提供住家附近的工作机会，在社区内提倡包容性就业。

MINDS也为员工提供上下班接送服务，智障者在计划下的工作时间为每周五天，每天约四小时。

率先参与计划到淡滨尼西民众俱乐部工作的萨拉瓦南（Saravanan Kumarasamy，30岁）2010年加入职能发展中心，成为负责中心日常清洁的15名学员之一，负责打扫走廊和清理垃圾等。

东北社理会希望下来一年，让参与计划的残障者增至30人。

参与计划的智障者，自今年5月已开始在新加坡智障人士福利促进会（MINDS）职能发展中心接受相关的职业培训，为到社区工作做好准备。

MINDS住宿与社区服务处处长林忠志受访时说，在调派智障者到不同工作岗位前，会通过他们在职能发展中心的培训和工作表现了解他们的长处和能力，并且与看护人讨论他们的工作安排，之后与雇主商量如何进行合适的职务调整。

马善高致辞时说，政府多年来陆续推展残障服务总蓝图（Enabling Masterplan），但在就业领域方面还能做得更多。

姐姐萨瓦拉妮（Selvarani，32岁，技术服务员）说，弟弟每天都期待到民众俱乐部工作，因为他觉得能面对公众是个新体验。

这项名为“社区就业计划—包容性就业”的合作计划，旨在帮助智障者在社区内找到有意义的有薪工作。他们除了每月可获得约400元到500元的实得薪金，也能增加与公众的互动，让他们更好地融入社区生活。

10名智障者自本月1日起，率先参与了这项为期一年的试点计划，分别在淡滨尼尚育区和淡滨尼西民众俱乐部担起园艺和清洁工作。淡滨尼集选区议员、社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高昨天连同东北区市长朱倍庆，主持试点项目推介仪式。

10名智障者自本月1日起，率先参与了这项为期一年的试点计划，分别在淡滨尼尚育区和淡滨尼西民众俱乐部担起园艺和清洁工作。他们除了每月可获得约400元到500元的实得薪金，也能增加与公众的互动，更好地融入社区生活。

“我们起初担心公众会如何看待他，但MINDS会定期查看他的进度并通知我们，同时这份工作也能让弟弟有些储蓄。我们希望他在试点计划结束后继续这份工作。”

“试点计划能为智障者提供社区工作经验，建立他们的自信并培养长期就业所需的技能。计划也能将他们与社区内的雇主联系起来，从而增加他们的就业机会。”

朱倍庆希望这项计划能扩展至新加坡各角落，吸引更多企业和志愿团体加入这个计划，给智障者带来更多深入社区的就业机会，而不局限于传统的手工艺或厨房助理等工作。