她说：“许多人以为结核病已在本地消失，或只会影响社会经济阶层较低的人，但是肺结核在本地仍是风土病，发病率为每10万人中会有约30至40起。由于结核杆菌通过空气传播，每个人都有可能受感染，尤其是同染病的人近距离接触，其中免疫力较低和患慢性病的人，染病风险较高。”

凯文（化名，25岁，销售员）2020年5月开始不停咳嗽，原本以为是普通疾病，但到诊所求医后症状仍未见好转，8月在医生转诊下，到陈笃生医院接受检查，结果被诊断为结核病，必须住院观察数天并开始治疗，包括在发病的首两个月，每天都须到住家附近的综合诊疗所服药。

俗称肺痨的结核病，患者在接受治疗两周后，就不会将病传染给别人，但仍有病患被雇主停工一年，在医疗社工和劳资政公平与良好雇佣联盟的介入下，协助提高雇主对这病症的认识，病患得以提早复工。

他们建议雇主可通过免费工作坊，了解如何帮助患结核病的雇员，在尊重病患隐私的情况下，提高其他雇员对结核病的认识，在职场受到歧视的病患也应提早向联盟寻求协助。

他描述：“当时我对结核病一知半解，因此很难接受自己患病。雇主也对这病不理解，所以要我停工一年，这对我家庭打击很大，因为父亲也失业了，所以全家顿时没有收入。

后来在朋友的帮助下，我到一个学生食堂担任助手，当时也求助社工，是他们帮我同雇主沟通。”

医疗社工和劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）之后介入，向雇主解释结核病患一旦开始治疗后就不再具有传染性，雇主最终同意让他在去年1月复工。

陈沙丽医生也解释，之所以需要督疗，确保病患定时服药，是为避免病患二度感染，或因没有遵守指示服用，导致结核杆菌产生抗药性，那时病患就得住院，接受更复杂的疗程。

根据卫生部通报，2020年本地结核病新病例有1370起，年长者中高达三成人口是潜伏的感染者，医生指出，约一成病患可能会在初受感染后两到五年才发病。

劳资政公平与良好雇佣联盟指出，每年平均接获六起雇员因患病而在职场受到歧视的投诉，其中就包括结核病。一旦收到投诉，联盟会同雇主接洽，了解雇主的做法是否符合劳资政公平雇佣守则，联盟也会同人力部合作，对违规的雇主采取行动。

目前通过直接督疗痊愈比率很高，研究人员也不断研发新药物，遏制结核杆菌抗药性，陈沙丽医生因此呼吁，有长期咳嗽和食欲不振等症状的病患应尽早求医。

凯文也在接受九个月的治疗后康复，如今身体状况良好。他说，在复工后，雇主也体谅他的病情，包括给予协助，帮他完成销售目标。

患上结核病后，一般需要接受约九个月的治疗，从最初每天要到综合诊疗所服药到后来每周三次。治疗期间，由于不具传染力，病患可以继续如常生活，也无须戴口罩。

年长者高达三成是潜伏的感染者

今天是世界防治结核病日，陈笃生医院呼吸系统与危重症医学（结核病控制中心）主任兼顾问医生陈沙丽受访时指出，本地的结核病患中，超过九成能通过接受直接督疗痊愈，也就是在医疗人员的监督下，服用三四种药物。病患在开始治疗两周后，就不具传染性，公众无须担心。