考虑到这点，公务员体系今年将提供一次性通融安排，允许所有公务员将2019年一半的年假，再延长一年至2021年使用，如果有了这个安排，仍有无法在今年底清完的年假，则可将最多九天折成现金。
公务员已接获通知。相信这是政府首次允许所有公务员将年假折成现金。在冠病暴发前，一般只有即将离职的公务员能够这么做。公务员年假的使用期限也只能延长最多12个月，换句话说，2019年的年假原本必须在今年内清完。
针对政府会否鼓励私人企业采取类似安排，公共服务署和人力部联合答复《联合早报》时强调，一次性的通融安排是为了公平对待在冠病危机中，奉献自己以服务新加坡和新加坡人的公务员。
当局因此鼓励私人领域的雇主，可在雇佣法令的要求之外，将这项灵活安排进一步延长，或是扩展至更多雇员，并尽可能体恤雇员在使用年假方面的需求。
针对这项新措施，公共服务署答复《联合早报》询问时解释：“在与冠病的斗争中，我们的公共服务人员一直努力工作，许多人肩负起额外角色，或扩大工作范围，以便支持我国员工、企业和其他国人。”
公共服务署在答复中也强烈鼓励法定机构为旗下公共服务人员采取类似措施。
公务员特指在政府部门工作的公共服务人员。新加坡公共服务部门涵盖16个政府部门和50多个法定机构的约14万6000名公共服务人员，其中只有约8万5000人属于公务员。
强烈鼓励法定机构
采取类似措施
公共服务署和人力部在联合答复中指出，受雇佣法令第四章保护的员工，原本就可将任何未使用的年假，再延长12个月。
“我们也得知，已有雇主允许员工将至今未使用的2019年年假延长至2021年使用，或将年假折现，或同时提供两种安排。”
公共服务署答复《联合早报》询问时说，公务员体系将在今年提供一次性通融安排，允许所有公务员将2019年一半的年假，再延长一年至2021年使用，如果有了这个安排，仍有无法在今年底清完的年假，则可将最多九天折成现金。
为了体恤公共服务人员这一年来辛勤对抗冠病疫情，以致许多人无法清完年假，政府今年破例允许公务员将2019年一半的年假，再延长一年至2021年使用，如果有了这项安排，仍有无法在今年底清完的年假，也可将最多九天折成现金。
因此，尽管政府继续鼓励公共服务人员使用年假来休息和处理个人事务，但也意识到运作需求（operational demands）因冠病疫情而增加，一些人员无法用完他们所享有的年假。
但当局明白，冠病大流行对私人领域造成的冲击不同。在私人领域，一些企业的正常营运因病毒阻断措施而面对一段时期的干扰，但另一些企业的工作量可能反而增加了，尤其是提供必要服务者。
