提供免费工作坊
他也提到，不少PMET在财务方面面对“夹心层”压力，为协助他们更好地理财，以在退休时能过上理想生活，职总将和新加坡财务规划协会携手为工人开办免费的财务规划课程。
全国职工总会UPME中心下来将设立流动站，将服务带入邻里，便于本地专业人员、经理、执行人员及技师上课。同时，流动站也将提供系列免费工作坊，助工友提升工作和生活技能。
杨益财说：“有些课程无法在线上举行。至于这些须在实体场所开办的课程，学校、高等学府和邻里民众俱乐部都是较方便的地点，让员工前去。”
下个月起，职总会率先在经禧、东陵和白桥民众俱乐部设立流动UPME中心。
另外，为加强PMET的适应能力，改善他们的就业前景，职总将同项目管理学院（Project Management Institute）新加坡分会和数码营销培训公司ClickInsights，在流动站开办免费工作坊，教导项目管理和数码营销的基本知识。
课程同样会在流动站进行，让更多PMET和他们的家人受惠。
隶属职总创优企业合作社的财务顾问公司MoneyOwl于2018年成立至今，已协助超过5000人，近期也推出了全面的理财工具，帮助国人为退休和孩子的教育需求做规划。该工具结合了个别公积金计划，也为员工分析其财务健康，包括保险方面是否有任何缺口等。
职总助理秘书长杨益财昨天在国会参加新财年政府财政政策辩论时宣布上述消息，并希望政府能与职总合作，让流动站走入所有民众俱乐部，甚至是居民委员会中心，让工会可以在更靠近邻里的地点开办课程。
杨益财说，随着职场的科技转型加速进行，雇主除了看中技术，也愈加倾向聘用和留住有适应能力的职员。“像是项目管理和沟通技巧等都是越来越受欢迎的技能。”
他指出，过去三年，位于滨海林荫道的UPME中心服务了超过1500名本地专业人员、经理、执行人员及技师（简称PMET）工友。不过，要确保PMET保持就业能力，不断提升自己应付日后工作，就须让培训在课程相关性、费用和地点方面，更贴近他们。
