政府将推出技能创前程企业补助计划，帮助雇主进行企业转型与人力培训，约3万9000家公司将受益，以中小型企业占大多数。
技能创前程工读文凭课程2025年学额料增至少一倍
为了强调对员工进行技能提升和再培训，新计划规定雇主必须把至少3000元的补助津贴，用于实行劳动队伍转型计划。换言之，雇主用于劳动队伍转型的补助津贴可多达1万元，用于企业转型的补助津贴则不可超过7000元。
除了推出新补助计划，政府也将扩大现有的生产力提升计划（Productivity Solutions Grant），让企业在采用已获批准的工作再设计咨询服务时，也能获得相关津贴。目前，该计划的津贴是用于采购数码科技方案与设备。
政府也会与多达40个主导企业合作，为个别工业领域的公司与伙伴提供培训方面的援助，料会有4000个中小型企业在未来五年内受益。
符合“技能创前程企业补助”（SkillsFuture Enterprise Credit）计划申请资格的公司，可获得一次性的1万元补助津贴，用来抵消企业转型、工作再设计与技能培训方面、多达90％的现金开销。
“企业可通过投资于员工，打造一个更强大的人力团队，进而推动公司取得成功。我们必须致力于取得这样的良性循环。”
副总理兼财政部长王瑞杰指出，在技能创前程计划新阶段中，帮助企业栽培员工是一大重点。由于企业本身最了解它们需要什么技能来取得转型，因此它们可在协助员工学习与掌握新技能方面扮演关键角色。
同时，高等教育学府将与更多企业合作，通过技能创前程工读文凭课程，为学生提供更多在职学习的机会。到了2025年，这类课程的学额料比现有学额增加至少一倍。王瑞杰指出，目前同级学生中进入工读文凭课程的比例为3.5%，政府希望把这个比例增至12.5％，让工读文凭课程成为主流教育渠道。
另外，除了目前的南洋理工学院，本地会有另两所高等教育学府加入“全国职场学习中心”计划，协助企业制定培训系统。政府也将调整对培训提供者与课程的拨款，力求培训对就职与薪金带来更直接的实质成果。
