梁汉松则指出新模式的一个潜在缺点是，校方的行政工作可能因此增加，间接影响自由教练的收入。“一些学校真的不喜欢麻烦事，它们会选择直接雇用教练管理公司，就无需太在意公积金方面的规定。”

梁汉松认为，“边赚边缴”保健储蓄新模式的概念不错，多少能帮助自由业者提前履行规定，而不是到最后一刻才发现自己拿不出钱。

梁汉松（37岁）当武术教练九年多，因每年的收入不固定，他通常是等国内税务局的通知，才知道须缴交到公积金保健储蓄户头的数额。

石耀贤希望当局考虑调低缴交率，甚至是调低保健储蓄户头的存款顶限，让他们能尽早停止缴交，以更好地帮助自由业者。“对于自由业者来说，手头现金是很重要的，尤其是当我们有几个月完全没有收入的时候。”

公积金（修正）法案日前三读通过。政府将为约6000名自雇者试行“边赚边缴”（Contribute As You Earn）计划。明年1月起，在公共领域服务的一些自雇者，在收到酬劳前，将由政府把部分款项先存入保健储蓄户头。

拥有10多年执教经验的羽毛球教练石耀贤（40岁）则对新模式有所保留，主要原因是教练们当下能收到的学费会更少。独资经营教球生意的他，旗下还有其他自由教练。

针对公积金（修正）法案允许自雇者和客户在合约中的某些条件没有获得满足的情况下，申请退还公积金，石耀贤说，以他的情况不太适用，因为他一般都是先教球后收钱，定期每个月结账。“即使真的碰到需要退款的时候，我担心过程会很耗时。新模式要能有效执行，我认为除非学校能根据合约给予固定工资，或是确保合约条件能达成，甚至补助一部分缴交额。”

凡每年净营业收入超过6000元的自雇人士，必须缴交保健储蓄，每年至少一次。缴交率介于4％至10.5％，视收入和年龄而定。赚得比较多的时候，自雇者一次过要掏出的钱会比较多。例如，年龄在35岁以下、收入超过1万8000元的自雇者，缴交率为8％，顶限5760元。

受访的两名教练都是按时计算学费。他们说，校方通常会尽可能按照原先预计的教学时间履行合约，但有时难免会取消或缩短训练时间，而且不一定会补课。学校在考试、复习周和假期期间，往往会暂停课程辅助活动（CCA），这些会影响教练收入的稳定性。

顾虑收到的酬劳变得更少

梁汉松目前除了在学校，也在民众俱乐部教课。根据新模式，政府机构协助自雇者把部分酬劳直接填补保健储蓄户头，相信能抵消大部分的支出，因此他考虑加入试行。