在密谋跳槽行动的同时，陈守义也被指出现“双面人”行为，故意欺瞒保诚，谎称自己无意离开，甚至口口声声说“一切都不会变”。

诉方称，陈守义用尽各种手段和利用他身为主管的影响力来鼓动手下跳槽，包括恐吓说那些选择不跳槽的经纪将会前途堪忧，以及后来才决定跟随大队离开的经纪，将无法享有一笔“忠诚花红”。英杰华也提供1亿5000万元的资金，作为陈守义拉拢人才过档的“作战金”（war chest），但条件是陈守义须争取到约250人成功跳槽。

本地首起保险经纪大规模跳槽案开审，保诚保险指责“金牌”经理陈守义在任职期间秘密策划“集体叛变”，拉拢244名保险经纪加入竞争对手的公司，导致保诚的利润出现永远无法填补的“黑洞”，为此向陈守义追讨公司所蒙受的永久性损失，数额高达25亿元。

这起民事官司周二在高庭开审，被起诉的陈守义（54岁）是保诚保险（Prudential Assurance）前集团经纪经理（group agency manager），他所领导的集团名为“Peter Tan Organisation”，有大约500名保险经纪，是保诚各经纪组织当中规模最大和最赚钱的，收入表现遥遥领先。

陈守义聘请高级律师张正义代表他，并且对保诚发起反诉讼，指公司无效终止陈守义的服务，以及怂恿一名女经纪出卖陈守义和违反保密协议。除了保险业务，陈守义也在海内外拥有其他生意。

根据诉方的计算，若244名经纪没有跳槽，他们会在2016年至2025年期间，为公司赚取3亿元的利润；若他们永久留在保诚，所赚取的利润达25亿元。因此，诉方的索偿额高达25亿元，诉方将在审讯期间传召专家证人，针对索偿金额的计算法供证。

由穆仁理律师所率领的律师团队在诉方开庭陈词中指出，陈守义是在2016年4月开始精心布局这场“集体叛变”，与属下经纪举行了至少12次会议，游说他们跳槽。5月26日至29日，他悄悄安排经纪们飞往广州进行秘密会晤，并且要求他们签署保密协议，以及警告他们不准把叛变计划外泄。

不过，根据辩方立场，自保诚保险更换领导层后，许多经纪对公司政策感到不满，所以才请陈守义帮忙找新出路。辩方称，这些经纪萌起去意和最终离开的决定与陈守义无关。而且，在陈守义与保诚所签署的合约中，没有任何合约条款说明陈守义不准带属下过档其他公司。

案件续审中，料长达65天。

2016年6月15日至17日之间，陈守义组织旗下的近200名经纪陆续辞职，接下来几周，另外数十名经纪也递上辞呈，前后共有244名由陈守义管理的经纪离开保诚，跳槽加入竞争对手英杰华（Aviva）的财务顾问公司。陈守义本身则在7月8日辞职。

诉方律师在庭上指出：“PTO（陈守义组织）是无法被取代的。（集体跳槽）所制造的黑洞也无法被填补。”

诉方的立场是，陈守义的行为违反了他的受托责任与合约义务，并且导致保诚显著和长久性的损失。原本为保诚带来巨大利润的陈守义经纪组织，也因244人的离开而瓦解，同时留下七万份没有经纪负责的保单。