林瑞生在书面答复中说，人力部严厉看待雇主向那些持有工作准证的外劳收取回扣的行为。

黄国光（义顺集选区）问人力部长林瑞生，是否有雇主在雇用从别家公司跳槽的外劳时，向他们收取回扣。

新加坡建筑商公会早前已推出外籍建筑工人就业指南（Foreign Construction Worker Directory System，简称FCWDS ），协助那些工作准证期满后想继续留在新加坡工作的客工配对雇主。

去年，加工业的外劳也可以享有这个灵活的安排。

人力部长林瑞生说，过去三年，共有21名雇主向外劳收取回扣。在这些违例的雇主当中，有的接到当局警告、有的被罚款或被控等。

向外劳收取回扣的雇主，一旦被判罪成，可被罚款3万元或坐牢不超过两年，或两者兼施。

从2005年起，建筑业的外劳只要获得他们现有雇主的同意，就可以跳槽。到了2015年，建筑业的外劳如果和雇主对更新工作准证无法达致协议，外劳可在工作准证快要到期之前换雇主。

截至去年12月，大约有13万1000名工作准证持有者在他们的准证快到期之前，获得前雇主的同意成功跳槽。

另外，职总外籍劳工中心也协助在本地工作的外劳。