他认为，政府须提高人民的收入，并建立更庞大的中产阶级群体，才能推动马国经济在未来几年取得进展。

刘镇东在最新一期的《槟城月刊》发表题为“马国经济思维所需的关键转变”文章中指出，马国不缺乏年轻工程师，但因本地企业没有能力或不愿支付足够的薪资，导致这些专才不觉得有留下来的价值。

刘镇东说，马国为此制定了新投资政策，目标是要加强经济的多元与复杂性、创造高增值的工作机会，以及扩大及深化国内的工业生态系统。

（吉隆坡讯）马来西亚国际贸易及工业部副部长刘镇东说，如果马国雇主愿意支付新加坡企业的三分之二薪金，或可扭转技术专才前往狮城工作的趋势。

他认为马国必须改变思维，而认清和接受马国与新加坡薪资水平的差距及相对性将是第一步。

他说：“我们的劳动力市场需要积极的新观点，尤其面对邻国新加坡劳动力市场的竞争，若国人的薪资太低，他们自然会前往地理及文化相近的新加坡工作。”

刘镇东也指出，薪金偏低的问题也促使许多技术专才避开全职的受薪工作，反而更愿意进入零工经济，包括从事电召车司机或送餐员。

“为了留住优秀的工程师，以及防止优秀的技术人员转当派送员，马国必须打造高薪资、高生产力、高技能及具备先进技术的经济体，这样才能为国人带来更高薪的工作。”