（吉隆坡路透电）马来西亚工业法庭周四（6月10日）裁决，美国轮胎制造商固特异（Goodyear）在马国的一起劳资纠纷案败诉。固特异被指拖欠它位于马国工厂的100多名外籍劳工工资、非法要求他们加班及滥用劳工。
对此，固特异反驳称，这些外劳没有提出申诉的法律地位，因为他们不是工会成员。不过，马国工业法庭主席拉西达驳回固特异的论点，因为申诉人已证明他们都受到集体劳动协议的保障，有资格获得所提供的福利，因此谕令固特异偿还其中65名外劳被欠的工资，且须遵守集体劳动协议。
马国工业法庭是针对有关外劳提出的五起申诉中的三起，作出上述裁决。另两起已在去年下判，判决同样有利于申诉方。
这些外劳声称，固特异没有提供他们轮班津贴、年度奖金和加薪，但有工会代表的当地员工则享有这些福利。
根据法庭文件，有184名外劳，主要是尼泊尔、缅甸和印度劳工在过去两年向马国的固特异提出五起申诉，原因是固特异没有遵守集体劳动协议。他们要求索讨大约500万令吉（约161万新元）的未付工资。
