目前我在学校的成绩属于中上水平，若一切顺利，加上之前累积的工作经验，毕业后应该能够从事自己理想的工作。不少同龄的人都有财务方面的困境，身边的朋友有的是“月光族”，他们把所有的零用钱，或是多余的钱花在不必要的花费上，如演唱会、喝酒聚餐、网上购物等。我觉得只要懂得理财，加上勤于找机会提升自己的技能，还有争取实习机会，为未来铺路，都可降低这个年纪的危机感。
提升自己以减低危机感
比起很多年轻人抱着“先考取文凭，再决定工作”的心态，我觉得自己的目标相对比较明确。毕业后，我准备从事教育工作。我希望在教育部实习期间，打好基础，也通过实习了解教育工作者须具备哪些条件。
学习新技能与时并进
（作者为《联合早报》南大通讯员）
“青年危机”的概念其实不算新鲜，我倒是对调查结果感到挺诧异的，原来本地年轻人对自己的生活都比较悲观。我觉得他们的自卑心理，可能源自于国人的教育水平提升，就业市场充斥着来自全球各地的人才，难免让他们感受到压力和自身的不足。
外来人才让年轻人感觉不足
《海峡时报》日前报道，本地每五名年轻人中，有四人感受到“青年危机”（quarter life crisis）。在受调查的16个国家地区中，本地年轻人的“悲观指数”排行第四。他们主要是对未来的就业前景感到担忧，也不确定自己是否能找到适合自己的理想工作。除了工作，青少年还对生活哪些方面感到彷徨，或是缺乏自信？青年危机和一般我们熟知的中年危机有哪些相似之处？
职场要求员工具备的条件，已经不仅是他们课堂上所学到的如此简单。很多时候年轻人都必须边工作，边自修，来适应环境。而且科技日新月异，每几年员工都须上培训课程，学习更新的知识和技能，确保自己与时并进。
我有一些朋友在一两年内，换了几份工作，因为觉得无法适应工作环境，或是和自己想象的有些不同。对我而言，我倒是挺有信心自己即便离开现有工作，也能够找到符合自己需求的工作，但是要找到自己喜欢，而且有热忱的工作，并且待上一定时间，需要很多的毅力和决心。
身为年轻人，我能够体会我们这一代在工作上面对的压力，对“青年危机”也感同身受。现代的工作环境不如以往，我认识一些年轻小贩，他们要学习如何在网络平台推销自己的产品，确保人流和收支平衡，已经不是以往“供应—需求”的简单行销模式，所以我觉得在职场上，面对更大的危机感在所难免。