香港建造业议会星期三发表的最新人力预测报告，也预计各类工程人员将继续供不应求，由今年的5％至15％增至2027年的一成半至两成。

在申请人之中，有1172人的年薪超过250万港元，当中470份申请获批。至于毕业于全球百强大学，并在近五年内有至少三年或以上的工作经验者，则有3485人申请，2983人获批。至于毕业于全球百强大学，但工作经验少于三年的人士则有2760人申请，2346获批。

香港特区政府去年年底首次推出的“高端人才通行证计划”，在短短一个月内已有近5800份申请个案获批准，六个月内赴港工作或创业。

随着大批港人移民，香港面临人才流失问题。港府保安局周三公布的资料显示，警队过去三年流失了3094人，当中包括退休、辞职或约满离职等警员。

香港教育大学高级讲师叶德平接受《联合早报》采访时指出，香港2006年推出过类似的“优才计划”，当年总申请个案为587起；相比之下，“高才通计划”在短短一个月内就接获7417起申请，“从数字上来说，反映这个计划深受外界欢迎”。

香港入境处表示，当局收到所需文件后，一般可于四星期内完成审批申请。部分简单的个案可即日获批。

香港教育大学高级讲师叶德平接受《联合早报》采访时指出，申请计划的大多为有潜力发展的青年人才，这一群人来港工作，应该是看好香港前景，尤其是香港作为粤港澳大湾区的“龙头城市”，可以在区内经济发展中扮演积极角色。

议会估计，技术工人会由目前的缺1万人升至2027年约4万人，工地技术人员及监督人员会由缺3500人增至四年后的8500人，专业人员空缺则会有超过六成，增幅至6500人。

受访学者认为，眼下香港人才流失严重，当局应为这些人才提供便利的房屋与教育支援政策，以吸引他们留港贡献社会。

许多港人在2020年《香港国安法》实施后移居海外。其中，英国内政部1月31日公布，英国国民（海外）签证（BNO）自2021年1月31日推出以来的两年间，已协助14万4500名港人在英国展开新生活。

为期两年的“高才通计划”，为香港特首李家超在去年首份《施政报告》中所提出的内容，旨于在全球“抢人才”，罗致过去一年年薪达250万港元（约42万新元）或以上以及毕业于全球百强大学的精英。名单上的大学包括新加坡国立大学和南洋理工大学。

叶德平也表示，未婚者一般流动性较高，港府数据显示申请人士之中有近一半未婚。就此，当局未来应该提供便利的房屋与教育措施，让他们长期留在香港工作、贡献社会。

工程人员继续供不应求

叶德平认为，从当局披露的数据来看，申请计划的大多为有潜力发展的青年人才，这一群人来港工作，应该是看好香港前景，尤其是香港作为粤港澳大湾区的“龙头城市”，可以在区内经济发展中扮演积极角色。

港府劳工及福利局局长孙玉菡星期三（2月8日）书面答复立法会议员提问时透露，有关计划从去年12月28日接受申请以来，至今年1月27日，当局收到7417起申请，完成审核6085份申请，当中5799份申请获批、286份申请被拒，成功率约为95%。

整体而言，超过一半、即3224个获批申请在30岁或以下，1773个为31岁至40岁，668个为41岁至50岁，134个为51岁或以上。3360个为男性，2439个为女性。