但台国防部也预警指出，因社会少子化影响，未来可供台军招募的社会青年将逐年减少，可能造成防卫人力补充不足，以及不利募兵素质筛选的冲击。
为确保兵力来源及人力素质，台军志愿役人力持续透过多元招募管道，包含就业博览会、就业服务站、全民国防营区开放等，结合招募员走进校园，提供招募咨询服务，同时运用社群网络、电视广告托播及大众运输等户外媒体广告，增加招募讯息曝光率，吸引青年学子从军。
《联合报》昨天（5月22日）报道，台湾国防部资源规划司日前向立法院提出“募兵制兵力精进检讨”书面报告，指出台军部队区分常备部队及后备部队，常备部队为重型武器或专业技勤等主战部队，多属中、高级军职专长职缺，由志愿役（职业军人）募兵人力担任，有助操作高科技武器及胜任专技职能，可维持专业力及保持高强度战力，以适应当前敌情威胁。
（台北讯）台湾军队受社会少子化影响，未来可供招募的社会青年将逐年减少。台湾国防部将持续透过多元招募管道，吸引青年学子从军，以确保兵力来源及人力素质。
国防部同时指出，为提高军事训练役人员战力，从去年9月起，全面检讨四个月常备兵役军事训练方式，采维持五个星期“入伍训练”，结训后分发常、后备部队服役，施予11周部队实务训练；另择优送训兵监单位实施储备干部、中级专长培训，以满足常备部队编实、后备部队扩编动员专长编管选用需求，提升常后备部队防卫战力。
报告进一步说，后备部队属步兵守备部队型态，以步枪兵等初级军职专长为主，征集义务役（国民服役）役男施以军事训练，取得初级及部分中级军职专长；完训纳入后备军人列管，于战时动员补充后备部队，可适时恢复战力，协力常备部队作战，以达“平时养兵少、战时用兵多”的效益。
