然而，为何一个拥有完善制度，历经了281年的唐朝依然走向灭亡？答案只有一个，内乱。唐朝末世发生内部矛盾，天下分裂，人民不再统一，给国家造成巨大的损失，国力倒退百年。

新加坡虽小，但是先辈的一些前瞻性决策，和古代伟人相比不遑多让。中国三个重要的朝代，都得利于当时独特的政治改革。秦国以武力一统七国，靠的是商鞅变法——简单来说，就是让老百姓拥有田地，自立更生，进而使到秦国富强。早期新加坡修改法律征用土地，建组屋让人们居者有其屋，也让国人为了保护自己的资产而愿意奋战，做到国富民强。这与商鞅变法有异曲同工之妙。虽然组屋的设计和种类不断演变，但是这个政策的核心价值是不变的。

把新加坡的现况比拟为唐朝盛世并不夸张，我们能共享其成，全赖先辈做了一系列睿智的决策。国家的强盛并非偶然，但许多人可能没察觉，当下我们正处在一个历史拐点。和唐朝一样，如果国人不能团结一致，最后的结果，历史已给了答案。

秦朝只维持了15年便灭亡，亡国的主因是无法统一各地的文化差异，没有共识，不久便被人民起义推翻。取而代之的是汉朝，汉武帝罢黜百家，独尊儒术，做到了以一种思想统一中国。新加坡以英语作为主流语言，除了让各族人民在沟通上无障碍，不因文化差异而无法交融，更让我们和世界接轨，成了东西方的交汇点。这当中有牺牲，但是以更大的格局来看，这对于团结多元种族的社会起到了决定性的作用，奠定了社会安定的基础。

郑瑞光

最近朝野对薪金制度一来一往的辩论，确实给国会带来不少火花，但是一直在技术层面讨论最低工资制和渐进式薪金模式哪个比较好，是不会有结果的。因为两个制度各有利弊，可以说渐进式薪金模式让雇主有钻漏洞的机会，也可以说最低工资制去掉了让人努力向上的诱因，使得劳动力变得不思进取，并且干扰市场的自然运转，可能造成更多人失业。

政治领袖在辩论课题时，应该记取历史教训，切莫因小失大，无意中推动了国家的衰败。所谓领袖，不仅仅须要替国人发声，也应该以正确的价值观发挥影响，国家才能长治久安。

处理这种复杂的课题时，如果一直钻牛角尖，埋头在技术层面找出路，很容易会只见树木不见林，或者只看见金字塔的一面就急于证明自己是对的而犯错。一个社会难题如果经过反复的讨论还是没有明确的结论，就说明了一个事实，没有一种制度是完美的，应该把重心放在如何取得平衡，专注于国人“长远”的利益。哪种政策能让国人的价值观趋向光明面，才是最重要的。

技术层面的设计有赖于聪明才智，但是更高层次的价值导向，才能让国人渐进往对的方向靠拢而得到幸福。价值观对了，技术层面出差错的概率也会变小。这不只须要有智慧，也须要有魄力专注于做对的事。我更忧心的是，在这些纷扰之外，一些能对我国造成更大伤耗的因子正在扎根。

第三个重要的朝代当属唐朝。唐太宗是中国史上一代明君，一统天下，让人民安居乐业。这位皇帝最让人称道的是用人唯才，不问出身，使得朝廷人才济济，治国有道。我国以精英治国，让国家在短时间内跃升为先进国，就证明了唯才是用这种价值观的巨大好处。