虽然领导团队很重要，但最终还是要选出一位能带领新加坡的未来总理。

林唯信

团队和领导人一样重要，如果一个团队没有一位适当的领导人，没有一位能团结团员的领导人，团队会陷入“无政府状态”。

可是现在如果按李总理的计划，他最快在2020年就要退位，那表示未来总理的准备时间不多了，可能两年多以后就要接班了。

可是，总理似乎过于强调第四代领导团队的整体重要性，而很少谈到总理这个职位，难免让我觉得好像在避开未来总理这个课题。

希望内阁能尽快点明未来总理人选，让国人尽早认识他，与他接触和习惯他的领导作风，也让他得到国人的认同和支持。

国人最不想看到的是领导团队因为缺乏领袖而发生争执，这也不利于我国的发展。

李总理表示，自己预料在下一届大选后卸任。多年前，李总理与前总理吴作栋交接前，有充足时间做准备。

我深有同感（《联合早报》4月13日报道《总理：没有领导人“满足所有条件”》）。

总理李显龙最近在星展中国“洞悉亚洲”论坛上提到第四代领导团队时说，重要的是找一支能干的团队，团队的成员能满足足够条件。

最终，我们还是需要一位能组织团队，权衡所有的选择，做出最后决定的领导人。